• Mi definici√≥n de "√©xito" es hacer el trabajo que te gusta y te permite vivir la vida que deseas.
  • Para la mayor√≠a de nosotros, se trata de un objetivo laboral razonable y alcanzable.
  • Pero, la respuesta a la pregunta "¬Ņqu√© es el √©xito?" es diferente para cada uno de nosotros y puede cambiar con el tiempo.
  • ¬°Nos vemos en TikTok!

Dado que estoy escribiendo una serie sobre ¬ętener √©xito en el trabajo¬Ľ, me doy cuenta de que deber√≠a haber empezado con una pregunta sencilla:

¬ŅQu√© es el √©xito?

Esta es mi respuesta:

¬ę√Čxito¬Ľ es hacer el trabajo que te gusta y que te permite vivir la vida que quieres.

Eso es todo.

No se trata de ¬ęascender en la escala corporativa¬Ľ. O ¬ęconseguir X en X fecha o X edad¬Ľ. O ¬ęganar X cantidad de dinero¬Ľ.

Esos y otros objetivos pueden formar parte del éxito para ti, si quieres.

¬ŅQu√© es el √©xito?

Pero la definici√≥n de ¬ę√©xito¬Ľ es y debe ser diferente para cada uno de nosotros. Y una de las cosas m√°s dif√≠ciles que tendr√°s que hacer si quieres tener √©xito es ignorar lo que es el √©xito para otras personas y averiguar qu√© es el √©xito para ti.

Por ejemplo, Business Insider realiz√≥ recientemente una encuesta a 1,800 miembros de 18 a 26 a√Īos de la generaci√≥n Z en Estados Unidos. Seg√ļn los resultados, el √©xito para una minor√≠a sustancial de esta generaci√≥n (38%) se parece a esto:

  • Trabajar unos cuatro d√≠as a la semana (o, desde luego, menos de las 40 horas semanales habituales).
  • Poder permitirse una vida de ¬ęclase media¬Ľ y tener tiempo fuera del trabajo para vivirla.
  • Tener flexibilidad, es decir, poder trabajar cu√°ndo y d√≥nde quieras.
  • Hacer un trabajo que ayude a los dem√°s

Bueno, pues miembros de la minor√≠a de la generaci√≥n Z que quieren esto, ¬°tengo buenas noticias para ustedes! Se trata de una definici√≥n de √©xito razonable y alcanzable. De hecho, es similar a mi propia definici√≥n de √©xito cuando ten√≠a su edad.

Como ya he descrito, el √©xito para m√≠ a los 20 a√Īos consist√≠a en viajar, vivir aventuras, leer y escribir libros, ense√Īar y escalar. No llegu√© a alcanzar el nivel de ¬ęclase media¬Ľ en cuanto a remuneraci√≥n y complementos, pero s√≠ me pagu√© mis propios gastos.

Por supuesto, como con cualquier forma de éxito, conseguirlo requerirá algo de trabajo por tu parte.

Por ejemplo, tendr√°s que desarrollar habilidades de mercado que sean lo bastante valiosas para un empleador ‚ÄĒo cliente, si quieres trabajar por tu cuenta‚ÄĒ como para que est√© dispuesto y sea capaz de pagarte un salario de clase media por cuatro d√≠as de trabajo a la semana y darte la flexibilidad y autonom√≠a que deseas.

Puede que no sea f√°cil conseguirlo y que lleve alg√ļn tiempo; pero ser√° m√°s sencillo que si defines el √©xito como, por ejemplo, ¬ęconvertirte en una estrella del rock¬Ľ o ¬ęganar una medalla de oro¬Ľ o ¬ęconseguir la titularidad en una universidad prestigiosa a los 28 a√Īos¬Ľ.

Entre las razones por las que alcanzar este éxito no será fácil, por cierto, están:

1) Competencia. Muchas otras personas, incluidos la mayor√≠a de los miembros de la generaci√≥n Z, pueden estar dispuestas a trabajar cinco d√≠as a la semana (o m√°s) por esos salarios de clase media. Por ejemplo, una mayor√≠a sustancial de los encuestados de la generaci√≥n Z (62%) prev√© tener que trabajar m√°s de 40 horas a la semana para ganar un salario de clase media.

2) Menos empleadores/clientes potenciales. Es posible que muchos empleadores (o clientes) no quieran o no puedan ofrecerte toda la flexibilidad que deseas. Y eso reducir√° tus posibilidades.

Así que puede que tardes en desarrollar tus capacidades y tu valor de mercado hasta el punto de poder exigir salarios de clase media y encontrar empleadores/clientes que paguen esos salarios y te dejen trabajar cuándo, dónde, cómo y cuánto quieras.

Pero muchos empresarios se están dando cuenta de la ventaja de ofrecer más flexibilidad: les ayuda a contratar a personas más cualificadas y eficaces. Así que, si te lo propones, es casi seguro que podrás alcanzar ese tipo de éxito.

Tu idea de lo que es el éxito puede cambiar

Por supuesto, tambi√©n puede ocurrir ‚ÄĒy aqu√≠ es donde se complica la cosa‚ÄĒ que tu definici√≥n de √©xito cambie con el tiempo.

Por ejemplo, puede que el nivel de remuneraci√≥n que le permite llevar una ¬ęvida de clase media¬Ľ a los 20 a√Īos no sea suficiente para mantener una familia m√°s adelante. Tal vez descubras que, con el tiempo, deseas las gratificaciones que conlleva tener una profesi√≥n, en lugar de s√≥lo un trabajo.

Y puede que, con el tiempo, te des cuenta de que quieres alcanzar determinados objetivos u honores dentro de tu profesi√≥n; que muchos de tus colegas profesionales tienen los mismos objetivos y trabajan m√°s duro y de forma m√°s inteligente que t√ļ para conseguirlos.

A medida que cambia tu definici√≥n de √©xito, puede que descubras que tienes que dedicar m√°s tiempo a tu trabajo del que dedicabas cuando ten√≠as 20 a√Īos. Y lo que es m√°s sorprendente, puede que descubras que quieres dedicarle m√°s tiempo.

Incluso es posible que, lejos de ser algo molesto que se interpone en tu vida, tu trabajo se convierta en una parte gratificante y satisfactoria de tu vida, algo que te da un prop√≥sito y un valor y que no dejar√≠as de hacer aunque no necesitaras el dinero.

Puede parecer una locura. Pero tambi√©n es una definici√≥n razonable y alcanzable del √©xito, sobre todo a una edad m√°s avanzada.

Este √©xito tambi√©n requiere trabajo y tiempo. Pero si puedes aprender a hacer una de las cosas m√°s dif√≠ciles que hay en la vida ‚ÄĒdejar de perseguir la definici√≥n de √©xito de otras personas y averiguar qu√© es el √©xito para ti‚ÄĒ lo conseguir√°s.

Henry Blodget es cofundador y presidente ejecutivo de la junta directiva de Insider Inc. También es columnista ocasional.

Las opiniones publicadas en esta columna son responsabilidad del autor y no representan ninguna posición por parte de Business Insider México, Axel Springer o Business Insider.

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