- Shopify está haciendo todo lo posible para evitar que sus trabajadores asistan a reuniones inútiles.
- Mientras tanto, la soledad en Estados Unidos es literalmente una epidemia, y eso probablemente sea malo para los negocios.
- Más reuniones, no menos, podría ser la respuesta a la soledad en home office. ¡Síguenos en Google News!
Puede que sepas más o menos cuánto tiempo pierdes en las juntas pero los jefes de Shopify creen que han descubierto cuánto dinero y productividad se gasta en ellas.
Shopify ha dado a los empleados un nuevo complemento que se sincroniza con sus calendarios y adjunta una cantidad en dólares a cada reunión de más de dos personas.
Esto parece basarse en el salario por hora de los asistentes y la duración de la reunión, porque invitar al CEO podría hacer que «cueste» más de 2,000 dólares, informó Bloomberg.
Esto impulsó a los trabajadores a no participar en juntas para que puedan ser productivos, según el director de operaciones de la compañía, «hacer lo que realmente importa».
Este es truco de productividad, y no es la única empresa que lo intenta
Meta, Atlassian y Clorox no tienen juntas en el calendario, informó Bloomberg.
Pero esto es lo que pasa con las reuniones, incluso las «inútiles», y especialmente para una empresa con muchos trabajadores remotos como Shopify: nos dan la oportunidad de charlar.
Y ahora mismo, esto puede ser más importante que nunca.
La soledad en Estados Unidos podría ser una «epidemia»
Hay un montón de razones potenciales para esta soledad generalizada, especialmente entre los jóvenes. Podría tener que ver con vivir en barrios sin mucho espacio público, o con nuestro uso de las redes sociales, pero en última instancia, lo que nos estamos perdiendo son conexiones sociales significativas.
Incluso antes de la pandemia, mi mejor antídoto para la soledad ha sido un chat grupal formado enteramente por antiguos colegas.
Según una encuesta de 2019, los lugares de trabajo eran la mejor oportunidad para un adulto de hacer nuevos amigos, informó The Independent.
Por supuesto, esto fue cuando «trabajar desde casa» estaba reservado principalmente para los nómadas digitales y los días de nieve. A partir del mes pasado, 40% de los trabajadores trabajan desde casa al menos una parte del tiempo.
Una mejor salud mental ha estado estrechamente vinculada a la productividad, por lo que tal vez abordar la soledad sería un mejor uso de los recursos de una empresa que desalentar las reuniones.
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