- De acuerdo con el Termómetro Laboral realizado por OCCMundial, 34% de las empresas está realizando contrataciones para puestos críticos, 7% más que la semana pasada.
- 79% de los trabajadores mexicanos considera que las empresas deberían seguir con sus procesos de reclutamiento a través de medios como videollamadas, exámenes en línea y correo electrónico.
- Los tres sectores en donde se puede ver un incremento significativo de vacantes publicadas son el sector salud, logística y tecnologías de la información.
Es difícil pensar que pese a la pandemia existan empresas que sigan contratando, pues en muchos casos algunas tuvieron que detener los procesos para mantener al personal que ya tenían.
Sin embargo, de acuerdo con el Termómetro Laboral realizado por OCCMundial, 34% de las empresas está realizando contrataciones para puestos críticos, 7% más que la semana pasada.
Del total de las empresas encuestadas, 8% dijo que sigue contratando con normalidad, mientras que sólo 2% está reclutando mucho más que en semanas anteriores.
Los trabajadores piensan que las empresas deberían seguir contratando pese a la pandemia del Covid-19
Y es que tras seis semanas desde que se declaró la emergencia sanitaria causada por la pandemia del Covid-19, los servicios de comunicación a distancia se han vuelto imprescindibles.
Razón por la cual 79% de los trabajadores mexicanos considera que las empresas deberían seguir con sus procesos de reclutamiento a través de medios como videollamadas, exámenes en línea y correo electrónico.
¿Qué más está pasando en el mundo laboral en medio de la pandemia? Las ofertas de empleo en la plataforma de OCCMundial han disminuido 50%.
Los tres sectores en donde se puede ver un incremento significativo de vacantes publicadas son el sector salud, logística y tecnologías de la información.
En cuanto a la expectativa de una pronta recuperación económica, esta ya no es tan optimista, pues 44% de los encuestados piensan que su empresa tardará más de 6 meses en regresar a su ritmo habitual.
Áreas donde las empresas están contratando son de productos o servicios de primera necesidad
De acuerdo con OCCMundial, muchas de las empresas que ofrecen productos o servicios de primera necesidad son las que están generando contrataciones temporales para líneas de producción, almacenamiento o tecnología.
Por ciudades o estados del país, la Ciudad de México es la que más vacantes en el sector de salud está generando con 48% del total; le sigue Nuevo León con 44% más vacantes en tecnología.
Además de Jalisco con 53% más vacantes en ingeniería, mientras que el Estado de México con 85% más en recursos humanos.
Tras comportamientos en puestos críticos, de acuerdo con OCCMundial
Ricardo Rodarte, director general de OCCMundial, explicó que han identificado tres comportamientos de puestos críticos.
El primero son los que ya existían, pero que ha crecido la demanda. Por ejemplo, consultores de tecnología, almacenistas, montacarguistas, personal del área de producción, operativos, contabilidad e impuestos.
El segundo comportamiento son los puestos que se han tenido que adaptar o que no existían y se han tenido que recrear.
Y el tercer comportamiento lo han identificado en puesto que se requieren para construir el nuevo futuro, es decir, cómo llevar la empresa en su operación actual a un futuro reinventado, señaló.
¿Qué te parece? ¿Tienes las habilidades para colocarte en estas áreas donde las empresas sí están contratando? Si estás en la búsqueda de empleo no te des por vencido y, sobre todo, manténte siempre aprendiendo.
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