- Los Angeles Times, eBay y UPS son tres empresas que han anunciado despidos recientemente.
- A pesar de los recortes en grandes nombres conocidos, la tasa de despidos y recortes en EU ha sido constantemente baja.
- Esta tasa fue del 1.0% en diciembre, la misma tasa para la mayoría de los meses durante 2023.
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Empleados del Los Angeles Times, eBay, Microsoft y UPS son algunos de los trabajadores afectados por los recientes anuncios de despidos en enero.
Sin embargo, a pesar de las recientes noticias sobre despidos en los medios, la tecnología y otras industrias prominentes, la tasa de despidos y cesantías en Estados Unidos se ha mantenido persistentemente baja, según datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales.
Nick Bunker, director de investigación económica para América del Norte en el Laboratorio de Contratación de Indeed, señaló en comentarios recientes que las noticias recientes sobre despidos no indican lo que el resto de la fuerza laboral está experimentando, similar a la oleada de despidos tecnológicos a principios de 2023.
«Ambas oleadas de despidos tecnológicos parecen ser principalmente sobre reequilibrar las fuerzas laborales para ajustarse a las perspectivas económicas actuales después de un estallido de contrataciones en 2021», dijo Bunker. «Ese fenómeno no está ocurriendo en el mercado laboral más amplio».
Es decir, aunque puede parecer que seguimos escuchando sobre nuevos recortes de empleo, esta noticia no es representativa de cómo han sido realmente los despidos entre las empresas.
Un comunicado de prensa del martes de la Oficina de Estadísticas Laborales muestra que la tasa de despidos y cesantías en EU fue del 1.0% en diciembre y se ha mantenido cerca de esa tasa a lo largo de 2023.
Los recortes en el sector tech resuenan mucho
Aun así, las noticias de las empresas en tecnología causan revuelo.
«Lo que sucede en la tecnología puede tener una resonancia desproporcionada para todos, porque es como el pináculo de la economía de EU», dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter, a Business Insider a principios de 2023.
Pero incluso los últimos datos para el sector de la información —que incluye parte de la industria tecnológica, así como radiodifusión, periódicos y otros en el mundo editorial— no muestran un aumento reciente en los despidos. Ese sector tuvo una tasa de despidos y cesantías del 0.8% en diciembre, lo cual es en realidad una pequeña disminución del 0.9% en noviembre.
El nuevo dato también sugiere una gran caída desde cómo comenzó el sector en 2023. Tuvo una tasa del 1.5%, igual a las tasas mensuales en el último trimestre de 2022.
Daniel Zhao, economista principal de Glassdoor, escribió en un comentario sobre los nuevos datos que «los despidos siguen siendo bajos según los estándares históricos».
La ola de despidos no impacta al mercado laboral general
El número de despidos y cesantías en diciembre fue de 1.6 millones. Zhao señaló que «la escala aquí» significa que este número probablemente no va a cambiar realmente debido a los recientes anuncios de despidos.
También hay industrias que tuvieron una tasa de despidos y cesantías más alta que el sector de la información en diciembre, como la construcción, así como el ocio y la hospitalidad. Mientras que la tasa para el sector de la construcción fue del 2.1% en diciembre, eso no es demasiado alto al mirar los datos históricos.
Otras secciones del último reporte de datos también muestran un mercado laboral aún fuerte. Entre los despidos y cesantías de diciembre, hubo 9.0 millones de ofertas de trabajo, lo cual no está demasiado lejos del nivel de noviembre. El número mensual de renuncias disminuyó ligeramente, de 3.5 millones en noviembre a 3.4 millones en diciembre.
El número de contrataciones sí aumentó en diciembre, pero aún es más frío que en el pasado. Por ejemplo, el nivel de diciembre fue de 5.6 millones en comparación con más de 6 millones en diciembre de 2022.
«Una menor contratación puede llevar a una tasa de desempleo más alta, ya que los trabajadores sin empleo tienen más dificultades para encontrar trabajo», escribió Bunker en un comentario sobre los últimos datos.
«La buena noticia es que es poco probable que aumenten las filas de los recién desempleados: la tasa de despidos sigue siendo muy baja y solo ha estado por encima de su mínimo previo a la pandemia durante un mes de los últimos tres años», explicó.
Quizás se más complicado conseguir empleo
Los expertos en el mercado laboral ya esperan que sea más difícil conseguir trabajo este año. Kory Kantenga, economista senior en LinkedIn, dijo en una declaración escrita a Business Insider a finales de 2023 que «esperamos ver una continua precaución en la contratación por parte de los empleadores al entrar en 2024».
Esto también ocurre en un momento en que la economía de EU terminó el año pasado manteniéndose fuerte. La estimación anticipada del PIB en el cuarto trimestre superó las expectativas de los analistas.
Mientras que se esperaba que el PIB real creciera a una tasa anualizada del 2.0%, la estimación fue del 3.3%.
«Es inusual estar en este punto medio donde una menor contratación no está casada con despidos más altos, pero ofrece cierto optimismo de que una reaceleración en la economía podría descongelar la congelación, impulsando las contrataciones y las renuncias», escribió recientemente Zhao.
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