El último informe de McKinsey predijo que entre 2030 y 2060, la mitad de las tareas laborales actuales se automatizarían. Su mejor suposición sobre cuándo ocurrirá esto, en 2045, es casi una década antes de lo estimado anteriormente.

En los últimos seis meses han estrenado seis películas sobre marcas, como Barbie y Nike Air.

La equidad entre hombres y mujeres es un imperativo en el mercado laboral mexicano.

Uno de los desafíos para Recursos Humanos se centra en entender qué impulsa a los colaboradores a buscar otra oportunidad de trabajo.

Te postulaste a un empleo, pero han pasado meses y no has recibido ninguna respuesta. Esto es lo que posible ocurre.

Ante una posible recesión y otros factores, las compañías están recortando sus plantillas laborales. ¿A quiénes están dañando más?

Tener trabajo (o buscarlo) en esta temporada puede ser una tarea «titánica». Esto puede ayudarte.

Si eres una de las personas que está por ingresar al mundo laboral, pon atención a este análisis.

Es primordial la colaboración entre gobierno e iniciativa privada para que más jóvenes se sumen al talento laboral en cuestión de tecnología.

Saber qué quiero lograr como profesional o cómo organizar tras una crisis, hoy es una incógnita difícil de resolver para muchas empresas y personas.

Aunque cada vez más personas participan en el mercado laboral de México, la informalidad y la subocupación se mantienen en niveles elevados.

Las mujeres, los jóvenes y los 2,000 millones de personas que trabajan en el sector informal han sido los más afectados por la pérdida de empleo.

El machismo ya no solo se presenta al confinar a las mujeres a tareas domésticas, sino en mecanismos que deberían facilitar la equidad de género.

Las mujeres podrían perder autonomía económica y estar confinadas al trabajo del hogar después de la pandemia.

La insistencia sobre una recuperación laboral, en un escenario de incremento en pobreza laboral y salarial, es desconcertante. ¿Dónde está?

El trabajo formal se está volviendo un lujo para las empresas y les quita el apetito para expandirse, en medio de la crisis económica.

La inspección laboral es una figura que se ha quedado en el olvido, por lo cual se podría hacer un diseño para poder mejor vigilancia.

La pandemia destruyó puestos laborales, pero en la nueva normalidad, menos empresas están abriendo sus puertas para contratar personal.

Las acciones asociadas a la regulación de la subcontratación deben asociarse a contrarrestar las malas prácticas, no a eliminarla.

La población ocupada se ubicó en más de 51.1 millones en septiembre, un aumento de 7.8 millones con respecto a abril, el primer mes de confinamiento.

Las mujeres han sido afectadas por la caída en el sector servicios, el cual se espera que tenga que operar bajo el Covid-19, con una recuperación más lenta.

Aunque la reactivación tuvo efectos positivos en el mercado laboral, los ingresos de los trabajadores no han se han recuperado al nivel previo a la pandemia.

A raíz de la pandemia, recursos como los coworking también se están renovando para adaptarse a la nueva normalidad.