- El CEO de Intel y los miembros de su equipo ejecutivo aceptarán recortes salariales de hasta 25%, informó Reuters.
- Intel le dijo a Insider que la compañía está trabajando "para reducir los costos en toda la empresa".
- La medida tiene como objetivo liberar efectivo para inversiones en línea con la estrategia de la compañía, dijo Intel en un comunicado.
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El CEO de Intel y su equipo de liderazgo ejecutivo aceptarán recortes salariales de hasta 25%. Esto como un esfuerzo de la empresa para navegar eficientemente por una economía inestable y evitar más despidos, informó Reuters.
Un portavoz de Intel le dijo a Insider que la compañía ha realizado «varios ajustes en nuestro programa de compensación y recompensas para empleados de 2023». Esto es parte de un esfuerzo mayor para «navegar por los vientos en contra macroeconómicos y trabajar para reducir los costos en toda la compañía».
«Estos cambios están diseñados para impactar a nuestra población ejecutiva de manera más significativa; ayudarán a respaldar las inversiones y la fuerza laboral general necesaria para acelerar nuestra transformación y lograr nuestra estrategia a largo plazo», dijo el vocero.
El CEO de Intel, Pat Gelsinger, recibirá el mayor recorte salarial con 25%; otros altos cargos verán reducidos sus salarios en 5%, 10% o 15%, según Reuters.
Además del CEO de Intel, otros altos ejecutivos en la industria tecnológica han recurrido a recortes salariales para evitar despidos masivos
La medida se produce cuando las acciones de Intel continúan cayendo, luego de que el valor del fabricante de chips se redujera a la mitad el año pasado, informó Bloomberg. Las acciones de la compañía han sido volátiles en las últimas semanas, luego de recuperarse un poco desde el mínimo del otoño pasado.
También se produce cuando otras empresas optan por recortes salariales ejecutivos en un esfuerzo por evitar despidos masivos. Entre ellos se encuentra el CEO de Apple, Tim Cook, quien recibirá una reducción salarial del 40% este año, según documentos presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores a principios de enero.
Aún así, Intel no ha sido totalmente inmune a los despidos. El gigante tecnológico advirtió a los funcionarios de California a principios de esta semana que planea despedir a más de 340 empleados de su campus de Folsom. Intel afirmó que está «identificando reducciones de costos y ganancias de eficiencia», según los medios locales.
Intel predijo uno de los peores trimestres de su historia la semana pasada, a medida que el mercado de PC se enfría tras años de crecimiento durante la pandemia, según Bloomberg.
Los recortes salariales tienen como objetivo liberar efectivo dentro de la empresa para invertirlo en otros lugares, con el objetivo de ahorrar hasta 10,000 millones por año para 2025. Esto porque Intel busca construir nuevas plantas en Estados Unidos y Europa, para competir con fabricantes de chips en Asia, informó Bloomberg.
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