- Noel Quinn deja HSBC. Los directores ejecutivos están renunciando en masa a medida que el puesto más alto pierde su atractivo para algunos.
- Hubo un récord de 622 cambios de director ejecutivo en empresas estadounidenses el último trimestre, un 48% más que el año anterior.
- Elon Musk ha dicho que su trabajo en Tesla "realmente no es tan divertido" y que a menudo se siente "bastante solo".
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Es un momento difícil para ser CEO, si la multitud de personas que renuncian al puesto más alto es un indicador.
Noel Quinn, de HSBC, anunció inesperadamente el martes que dejaría el cargo de jefe del banco una vez que su directorio eligiera a su sucesor. Bob Bakish de Paramount Global renunció al titán de los medios el lunes, mientras que Kenny Wilson de Dr. Martens dijo recientemente que este sería su último año a cargo de la compañía de calzado.
Estas salidas de CEO son parte de una tendencia más amplia
Hubo un récord de 622 cambios de director ejecutivo en empresas estadounidenses el último trimestre, un aumento de 48% con respecto al mismo periodo del año pasado y un aumento del 27% con respecto al último trimestre, según la firma de personal Challenger, Gray & Christmas.
«Los líderes de nivel C han tenido unos años increíblemente desafiantes y están dejando sus roles, ya sea en busca de nuevas oportunidades o para comenzar de nuevo en otro lugar», dijo Andrew Challenger, vicepresidente sénior de la compañía, en el último informe.
«Los rápidos avances tecnológicos, además de un año electoral, pueden hacer que sea un momento agradable para hacer cambios en la cima», añadió Challenger.
La permanencia de un CEO en una empresa se ha reducido un año
En los últimos años, los jefes corporativos se han enfrentado a todo, desde escasez de mano de obra, huelgas, despidos, guerras culturales, conflictos, el auge del trabajo remoto, cadenas de suministro estancadas, cierres pandémicos, inflación histórica, aumento de las tasas de interés y una perspectiva económica profundamente incierta.
Quizás no sea de extrañar que la permanencia media de los jefes del S&P 500 haya caído de seis años en 2013 a menos de cinco años en 2022, según un análisis de la longevidad de los CEO.
Presión, estrés y soledad
Los jefes han estado denunciando las dificultades de sus trabajos durante años.
«Ser director ejecutivo apesta», dijo en marzo Emad Mostaque, exjefe de Stability AI .
«Después de cinco años intensos, ahora es el momento adecuado para lograr un mejor equilibrio entre mi vida personal y empresarial», dijo Quinn de HSBC el martes en un comunicado de prensa.
El director ejecutivo de Tesla y SpaceX, Elon Musk, se ha lamentado de que dirigir una empresa «realmente no es tan divertido» y, en ocasiones, «simplemente horrible».
Los directores ejecutivos cargan con los «problemas más desagradables de la empresa» que nadie más puede resolver, afirmó.
Musk también lamentó en 2022 que a veces se sentía «bastante solo» si vivía solo mientras trabajaba en un proyecto y ni siquiera tenía a su perro como compañía.
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, ha tenido una experiencia similar. «La profunda soledad que experimenté como director ejecutivo es difícil de expresar con palabras», publicó en X en enero.
La búsqueda por un mejor equilibrio de vida y trabajo está creando un éxodo de CEO
La combinación de inmensa presión, estrés, soledad y falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal que a menudo conlleva ser director ejecutivo bien puede explicar por qué pocas personas duran mucho en el puesto.
La serie de desafíos recientes probablemente impulsó el éxodo del último trimestre del puesto más alto.
Pero hay excepciones a cada tendencia: Warren Buffett ha sido el director ejecutivo de Berkshire Hathaway durante más de medio siglo.
El hombre de 93 años probablemente ha durado tanto porque emplea un ejército de directores ejecutivos para administrar las decenas de negocios que ha adquirido a lo largo de los años.
* Axel Springer, la empresa matriz de Insider Inc., es un inversionista en Airbnb.
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