- Cientos de empleados de Twitter han salido de la compañía desde junio, dijeron dos personas con conocimiento del asunto.
- Los empelados dijeron que una sensación de "inestabilidad" por la participación de Elon Musk está causando la ola de renuncias.
- Las renuncias aumentaron desde que Musk se reunió con los trabajadores y habló sobre cómo administraría la empresa.
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Dos meses después de que Elon Musk declarara su intención de adquirir Twitter en un acuerdo de 44,000 millones de dólares (mdd), el multimillonario habló directamente con los empleados de Twitter. Nada de lo que dijo pareció tranquilizar a los trabajadores y, desde entonces, oleadas de ellos han dejado la empresa.
En esa reunión virtual en junio, Musk habló con los empleados de Twitter sobre temas que van desde extraterrestres hasta despidos necesarios para garantizar la salud de la empresa.
Los trabajadores ya habían expresado su frustración y decepción con el acuerdo alcanzado en abril. En las tres semanas posteriores, unos 100 empleados abandonaron Twitter, según dos personas con conocimiento de las operaciones de la empresa y la tasa de deserción.
El juicio entre Musk y Twitter ha provocado aún más renuncias de empleados
Esta tendencia solo ha continuado cuando Musk y Twitter entraron en una saga legal en curso, después de que el multimillonario dijera que ya no quería comprar la empresa.
A finales de septiembre, Twitter experimentó una pérdida neta de más de 700 empleados de tiempo completo en todo el mundo, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas debido a la discusión de asuntos de la compañía. Muchos trabajadores citaron a Musk y la «inestabilidad» que rodeaba la adquisición como una razón para irse, dijo una de las personas.
Un portavoz de Twitter dijo que la compañía esperaba un mayor nivel de deserción incluso antes de que se concretara el acuerdo con Musk. A su vez, dijo que los factores macroeconómicos han afectado la contratación y la retención.
Twitter ha perdido la misma cantidad de empleados que contrató en 2022
Twitter informó en febrero que tenía una plantilla de alrededor de 7,500 personas. La compañía continuó contratando durante la primera mitad del año, llegando a unas 8,200 personas en junio, según personas familiarizadas con el asunto. Ahora ha perdido aproximadamente la misma cantidad de empleados que contrató este año, y su fuerza laboral se ha reducido en 9% en términos netos.
«Realmente estamos empezando a sentirlo ahora», dijo un empleado actual, refiriéndose al impacto de la deserción en los equipos individuales. Algunos equipos han perdido hasta un tercio de su personal, dijeron.
El desgaste ha sido tan alto que Twitter lo citó en los procedimientos judiciales como uno de los efectos dañinos del intento de Musk de retractarse del trato. Aumentó aún más bruscamente desde principios de agosto, cuando las unidades de acciones restringidas de muchos trabajadores se adquirieron por completo, lo que significa que podían cobrar sus acciones, dijeron las personas familiarizadas.
Unas 300 personas abandonaron la empresa entre finales de julio y la segunda semana de agosto en términos netos, dijeron; otras 200 se han ido desde entonces.
Los altos ejecutivos de Twitter no esperan que tantos empleados desertaran
Twitter impuso una amplia desaceleración en las contrataciones en mayo y despidió a decenas de personas en julio; sin embargo, ha contratado a unos 280 empleados desde junio, según Linkedin.
Si bien la compañía esperaba que algunas personas siguieran saliendo voluntariamente este año —e incluso cambió la forma en que clasificaba por qué las personas dejaron la compañía para reflejar el impacto de Musk— el liderazgo no esperaba que tanta gente se fuera, dijo una de las personas familiarizadas.
Ahora, se habla internamente de un nuevo enfoque en la reposición de puestos, incluso cuando oficialmente se mantiene una desaceleración en la contratación, dijo un empleado. En la última semana, Twitter ha publicado decenas de puestos vacantes en LinkedIn; desde estrategas de marca y gerentes de ingeniería hasta expertos en privacidad.
Aún así, los empleados le han dicho a Insider que reciben correos electrónicos y notas del «último día» varias veces a la semana de colegas que dejan la empresa.
«La moral general está muy baja», dijo a Insider un trabajador que recientemente dejó Twitter. «Pero seguro, la gente comenzó a irse debido a Elon».
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