- Más de 100 organizaciones fueron reconocidas por ser una de los mejores lugares para trabajar en México para mujeres.
- El ranking hecho por a Great Place to Work se basó en aspectos como mayor nivel de valoración de su opinión y percepción de justicia.
- Sin embargo, las organizaciones de la lista aún tienen trabajo que hacer; por ejemplo, en el involucramiento en la toma de decisiones.
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Más de 100 organizaciones fueron reconocidas por ser una de los mejores lugares para trabajar en México para mujeres.
El ranking hecho por a Great Place to Work destacó que las colaboradoras de estas empresas perciben un mayor nivel de valoración de su opinión y percepción de justicia.
Una de las mayores diferencias respecto a las empresas en el listado y las que no lograron calificar fue acerca de la percepción de favoritismo en ascensos con 20 puntos porcentuales.
Otro de los aspectos valuados fue la percepción de las mujeres en competencia, visión y vivienda de valores por parte de los directivos de estas empresas, donde 94% de ellas lo calificaron como favorable.
95% de las colaboradoras percibe que la seguridad física en el trabajo, las instalaciones y los recursos y herramientas demuestran respeto hacia ellas como personas.
El compañerismo fue un aspecto que tuvo un resultado favorable, donde 95% de las mujeres dijeron que sus empresas las hacia sentirse bienvenidas.
Por otro lado, 93% de las colaboradoras opinaron que sus organizaciones son lugares donde se disfruta trabajar e incluso sienten la libertad de poder ser ellas mismas dentro de las mismas.
También se encontraron desafíos en las empresas
Sin embargo, las organizaciones de la lista aún tienen trabajo que hacer. Por ejemplo, en el involucramiento en toma de decisiones que afectan al trabajo o ambiente laboral.
El favoritismo es otro de los grandes desafíos: 82% de las colaboradoras respondieron favorablemente al preguntar si sus jefes evitan tener empleados favoritos.
La compensación justo es un aspecto desafiante para las empresas en lista, debido a que solo 83% de las mujeres sienten que reciben una parte justa de las ganancias de la empresa.
38% de las encuestadas llevaba menos de dos años en la empresa, 82% tiene una posición de colaboradora individual y 36% tiene entre 26 y 34 años.
Ranking de las empresas de 50 a 500 multinacional
- Polaris Sales México
- Bluetab an IBM Company
- Tequila Sauza
- Vibrantz Erachem México
- NTT DATA
50 a 500 Nacional
- Human Group
- SINEBA
- Maquinados Especiales Rubio
- Mergon
- Financiera Trínita
Más de 5,000
- DHL Express México
- Schneider Electric
- Alsuper
- Banorte
- Gentera
Menos 50
- Volvo Financial Service
- Faredo Financiero
- NEG (Alpek)
- CAPSUS
- Instituo Hidalguense para el Desarrollo Municipal
500 a 5000
- TE Connectivity Automotriz Empalme
- Caterpillar Torreón
- Grupo México Complejo Metalúrgico Sonora
- Apex Systems
- Ericsson
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