- Más de 100 modelos de Victoria's Secret publicaron una carta pública dirigida al CEO de la empresa para denunciar una cultura de misoginia y acoso.
- Una organización sin fines de lucro le pidió a la compañía que tome cartas en el asunto.
- El ejecutivo Les Wexner planea vender Victoria's Secret y renunciar a su puesto de CEO.
Más de 100 modelos firmaron este miércoles una carta abierta dirigida al CEO de Victoria’s Secret, John Mehas, pidiéndole que tome medidas para terminar el abuso que ocurre en la compañía, de acuerdo con las mujeres.
The Model Alliance, una organización sin fines de lucro que provee apoyo a las personas que trabajan en la industria de la moda, redactó la carta en donde le pidieron a Victoria’s Secret que se una al programa sin fines de lucro RESPECT.
Las compañías participantes en este programa se comprometen a mantener un código de conducta para asegurarle seguridad a su trabajadores como parte del ambiente laboral.
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El New York Times exhibe la cultura de misoginia en Victoria’s Secret
El diario The New York Times publicó recientemente un reporte que detallaba la “cultura de misoginia, bullying y acoso” que prevalece en Victoria’s Secret y que es practicada por ejecutivos, empleados y contratistas actuales y pasados.
Este comportamiento fue fomentado por Ed Razek y Les Wexner, dos altos ejecutivos que forman parte de L Brands, la empresa matriz de Victoria’s Secret, de acuerdo con las modelos que denunciaron los hechos.
“Creemos que este momento puede ser una llamada de atención para Victoria’s Secret”, dice la carta, citando un reporte del Times como el impulso para hacer pública la misiva.
Fuentes le dijeron al Times que Razek, un exejecutivo de L Brands que renunció a su cargo en octubre de 2019, le pedía a las modelos que se sentaran en sus piernas y lo besaran.
Sara Ziff, una modelo que viene trabajando por años así como la fundadora y directora ejecutiva de The Model Alliance, le dijo a Business Insider en un comunicado que la organización ha estado hablando durante varios meses con L Brands sobre el tema del acoso que prevalece en la compañía.
“Es frustrante y profundamente perturbador que Victoria’s Secret y L Brands aún no tomen con seriedad las preocupaciones de las modelos sobre su seguridad en el trabajo”, dijo Ziff.
Victoria’s Secret dice estar tomando medidas para cesar el acoso
En un comunicado enviado a Business Insider, un vocero de L Brands escribió: “Compartimos absolutamente un objetivo común con Model Alliance para conservar la seguridad y el bienestar de nuestras modelos».
«Nuestros robustos procedimientos para tomarles fotos, que incluyen entrenamiento y supervisión, fueron implementados en mayo de 2019 y reflejan elementos que van más allá de los sugeridos por el programa RESPECT”, agregó el vocero.
El hombre dijo que en la empresa para que la trabaja están orgullosos del progreso que han tenido y se mantienen comprometidos con mejorar continuamente.
“Siempre estamos abiertos a entablar conversaciones con aquellos que traten de hacerle mejoras a la industria”, agregó.
El ejecutivo Les Wexner planea vender Victoria’s Secret y renunciar a su puesto de CEO.
Por Shoshy Ciment. Traducida de de Business Insider
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