Los millennials valoran aspectos del salario emocional como la flexibilidad en el lugar de trabajo, la equidad y las oportunidades laborales.

Anteriormente, Shear comparó trabajar en el gigante tecnológico con vender su alma en una publicación en X.

Si llevas en tu empresa varios años y quieres asegurarte que te pagan de forma justa, expertos te aconsejan cómo saberlo.