- OCC publicó su encuesta anual sobre la autoevaluación laboral de los trabajadores en México en 2023.
- En ella, 75% de los participantes afirmaron que buscarán un mejor trabajo en 2024.
- Asimismo, la encuesta encontró que las habilidades más aprendidas este año fueron la adaptabilidad, el liderazgo y el trabajo en equipo.
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Año nuevo, vida nueva, ¿trabajo nuevo? De acuerdo al estudio anual de la bolsa de trabajo en línea OCC, 75% de los mexicanos encuestados dijo que quieren un empleo nuevo. Esto representa un incremento del 22% respecto a la encuesta del año pasado.
Además, 21% aseguró que está dispuesto a escuchar otras propuestas laborales mientras que 2% respondió que le gusta el trabajo que tiene; el 2% restante dijo que le gustaría cambiar de trabajo, pero no lo hará.
¿Una mejor situación laboral en 2023?
Al preguntarles cómo califican su situación laboral este 2023 respecto al año anterior, 38% de los participantes opinaron que fue mejor que en 2022. Entre las razones que citan están:
- Un nuevo empleo (35%)
- Aumento de sueldo (27%)
- Conseguir trabajo (24%)
Para 33%, su situación laboral fue igual que hace un año, 7% menos que el año pasado. ¿Las razones? Nulo crecimiento laboral (59%) y sin aumento de sueldo (35%).
Asimismo, 29% calificó 2023 como peor su situación laboral, y señalan motivos quedarse sin empleo (47%), no conseguir trabajo (44%) y ganar menos que antes (23%).
Las habilidades laborales de 2023
Por último, los encuestados dieron a conocer qué habilidades o competencias nuevas adquirieron este 2023 que consideran relevantes para su desarrollo profesional.
La lista fue encabezada por Adaptabilidad (43%), Liderazgo (29%), Trabajo en equipo (26%) y Resolución de problemas (24%).
Otras habilidades que se reportaron en la encuesta son:
- Comunicación asertiva (oral y escrita) (20%)
- Analítica de datos (18%)
- Atención al cliente (15%)
- Capacidad de resiliencia (21%)
- Capacidad de aprendizaje constante (20%)
- Proactividad (17%)
- Inteligencia emocional (14%)
- Tolerancia a la frustración (21%)
- Enfoque en resultados (18%)
- Autogestión del tiempo (17%)
- Colaboración a distancia (12%)
- Pensamiento analítico (12%)
- Creatividad e innovación (8%)
- Conocimiento de plataformas de última generación (8%)
La encuesta fue realizada en noviembre y diciembre a 2,000 usuarios de OCC, de los cuales 39% tiene entre 20 y 29 años, 33% entre 30 y 39 años, 20% entre 40 y 49 años y 8% más de 50 años.
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