- La Bolsa Mexicana de Valores y más de 75 instituciones bursátiles por todo el mundo hicieron un llamado para lograr equidad de género en las finanzas.
- José Oriol Bosch, director de la BMV, dijo que la Bolsa ha tomado varias medidas para lograr la inclusión de las mujeres en el sector financiero.
- Adriana Rangel, directora de Mujeres en Finanzas, dijo que la diversidad es clave en el aumento de la productividad y el trabajo.
La Bolsa Mexicana de Valores (BMV) se unió este jueves a las más de 75 instituciones bursátiles que por todo el mundo dieron un ‘campanazo’ para buscar una mayor equidad de género en las finanzas.
Desde el piso de remates, José Oriol Bosch, director de la BMV, dijo que este es un momento importante para las mujeres y que todos debemos caminar hacia una sociedad más justa.
Para ello, mencionó que la BMV cuenta desde hace años con una mujer como directora general adjunta; además, por primera vez hay una directora para el área de recursos humanos y otra para la jurídica. Más del 50% de la plantilla laboral de la firma son mujeres.
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La BMV pide a las empresas transparentar la inclusión
Oriol Bosch recalcó que dentro de las finanzas del país la participación de las mujeres sigue avanzando poco a poco pues también han impulsado que en las áreas donde se toman las decisiones clave de las empresas haya muchas más.
«Hemos pedido a las empresas que transparenten las medidas que están tomando para ser más incluyentes. Además estamos buscando que así como se han creado fondos verdes, también se incluyan temas de equidad dentro de los productos de inversión», dijo el director de la BMV.
Incluso reconoció que en la actualidad, aquellas empresas que tienen practicas o políticas de igualdad de género son tan o más rentables que las que no lo tienen.
Finalmente, sobre el paro de mujeres del 9 de marzo, Oriol Bosch dijo que está garantizada la operación de la BMV «de la mejor manera posible» y que hará apoyo para las mujeres de esta institución que busquen sumarse a la protesta.
Si nos va bien a nosotras, le va bien a México
Adriana Rangel, directora de Mujeres en Finanzas, dijo durante su participación que reducir la brecha de género es una tarea de todos y que le debemos a las siguientes generaciones.
Mujeres en Finanzas es una asociación donde participan 16 mujeres que tienen puestos de liderazgo dentro de las empresas más importantes del país y «nació para que exista mayor equidad de género y de puestos de liderazgo en el sector financiero mexicano.”, señaló Rángel.
«La participación de las mujeres en puestos de mayor liderazgo es un trabajo donde las empresas juegan un rol fundamental al implementar políticas que van desde retener, atraer y promover a las mujeres en sus áreas hasta fomentar la participación femenina en consejos de administración», agregó.
«Este es un momento importante que no debe quedarse en una fecha o en una conmemoración en particular. Estamos convencidas de que el cambio inicia con nosotras, de que la responsabilidad es de todos y de que se lo debemos a las generaciones que vienen», concluyó Rángel.
