- El aumento de las huelgas en el país en 2019 es el segundo año consecutivo al alza después de que se registrara el mínimo desde que se tiene registro en 2017, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
- Los emplazamientos a huelga aumentaron casi 7% en 2019 con respecto al año previo, al pasar de 25,300 a 27,000 casos en ese periodo, mientras que Jalisco y el Edomex tuvieron el 46% de los casos.
- Solo una décima parte de los conflictos laborales individuales son resueltos por la sentencia de un juez. En 2019, se registraron 238,500 conflictos de trabajo en México, un aumento de 5%, y solo dos terceras partes alcanzaron resolución en ese mismo año.
Los conflictos de trabajo, los emplazamientos a huelgas, y los paros laborales se incrementaron en 2019 —el primer año de gobierno del Andrés Manuel López Obrador (AMLO)— de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El año pasado se registraron 76 huelgas, un incremento de 44 paros o 138% en comparación a los 32 eventos que se registraron en 2018.
De estas huelgas, 38 estallaron en Tamaulipas; 18 en Jalisco; 7 en la Ciudad de México; 3 en Nayarit; 3 en Sonora; 2 en Baja California; 2 en Campeche; 2 en Sinaloa, y 1 en Hidalgo. De estos paros, 47 fueron solucionados en el mismo año.
Este es el segundo aumento consecutivo después de que se registraran 17 huelgas en 2017, el mínimo histórico desde que el Inegi analiza los registros administrativos de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Las huelgas estalladas registraron un crecimiento de 12% en 2019 con respecto a 2013 —el primer año de Enrique Peña Nieto— al pasar de 68 a 76 huelgas, informó el Inegi.
Aumentaron 7% en un año los intentos de ir a huelga por parte de los trabajadores
Los emplazamientos a huelga aumentaron casi 7% en 2019 en comparación al año previo, al pasar de 25,300 a 27,000 casos en ese periodo. De acuerdo con el Inegi, Jalisco y el Edomex son las entidades a nivel nacional con el mayor numero de emplazamientos a huelga con el 46% de los casos
Al menos tres cuartas partes de los emplezamientos a huelga tuvieron origen en la demanda por firma de un contrato, mientras que la décima parte fue por la revisión de contrato.
En tanto los emplazamientos a huelga solucionados aumentaron 3% anual en 2019, al pasar de 17,100 a 17,600 casos. De estos casos, 42% fueron se solucionaron por desistimiento y una quinta parte el sindicato involucrado no acudió a la audiencia de conciliación.
Solo 1 de cada 10 conflictos laborales individuales son resueltos por un juez
En 2019, se registraron 238,500 conflictos de trabajo a nivel nacional. Esta cifra representó un aumento de casi 5% en comparación al año previo. De estos conflictos destacó que 99% son individuales y 0.6% fueron colectivos.
Cabe mencionar que la mitad de los conflictos individuales se resuelven por convenio, una cuarta parte por desistimiento y solo 11% por laudo, es decir por la sentencia de un árbitro o juez.
En el caso de los colectivos, esta distribución es diferente: 18% se solucionan por convenio; 34% por desistimiento y 0.7% por laudo.
De los conflictos de trabajo generados el año pasado, se resolvieron casi dos terceras partes, el 62% o 148,699 casos.
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