- TikTok requiere que los empleados regresen a sus oficinas asignadas, informó The Information el lunes.
- La compañía está amenazando a los empleados que no se muden con posibles medidas disciplinarias.
- La medida es parte de la represión más amplia de TikTok contra el trabajo remoto.
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A principios de este mes, TikTok envió una dura advertencia a los empleados remotos cuyo domicilio no coincidía con la misma zona de su oficina correspondiente.
TikTok les dijo a los empleados remotos que podrían estar sujetos a medidas disciplinarias, o incluso correr el riesgo de perder sus trabajos, a menos que puedan demostrar la proximidad a la ubicación de su oficina asignada, según The Information.
El medio dijo que basó su información en un mensaje enviado en el software interno de TikTok: Lark, al que tuvo acceso.
El mensaje decía a los empleados que ya se habían mudado de regreso a las ubicaciones de sus oficinas designadas tendrían que actualizar la dirección de su casa de inmediato para evitar medidas disciplinarias, dijo The Information.
TikTok contra empleados remotos
La advertencia es solo la última de una serie de pasos que TikTok ha tomado en los últimos meses para tomar medidas drásticas contra el trabajo remoto.
La compañía anunció en julio pasado que los empleados tendrían que ir a la oficina al menos dos veces por semana a partir de agosto, según el Wall Street Journal.
Posteriormente, TikTok retrasó esa fecha al 1 de enero, según The Information.
No solo TikTok, más empresas ya no abogan por empleados remotos
Durante 2022, empresas que van desde Twitter hasta Apple también redujeron sus asignaciones de la era de la pandemia en el trabajo remoto.
Desde que Elon Musk asumió el mando de Twitter en octubre, instó repetidamente a los trabajadores a regresar a la oficina.
En agosto de 2022, los líderes sénior de Apple dijeron a los trabajadores que debían regresar a la oficina al menos tres días a la semana.
A principios de marzo de 2022, Google solicitó a los empleados en ciertos lugares que fueran a la oficina tres días a la semana a partir de abril, según un memorando interno visto por Insider.
A fines de marzo de 2022, Uber dijo a su personal que tendrían que estar en la oficina «al menos la mitad del tiempo» a partir de abril, informó Insider según un memorando interno.
TikTok aún no ha anunciado despidos masivos
Sin embargo, el gigante chino de videos se enfrenta a crecientes preocupaciones de seguridad a medida que más y más entidades estadounidenses lo prohiben TikTok.
En diciembre de 2022, el Senado de Estados Unidos votó para prohibir TikTok en dispositivos gubernamentales y casi 30 estados introdujeron prohibiciones parciales o totales.
Las universidades también están tomando medidas para prohibir la plataforma.
TikTok no respondió de inmediato a la solicitud de Insider de un comentario.
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