- Ilya Sutskever de OpenAI ofreció a los empleados dos explicaciones para el despido del CEO Sam Altman.
- Las razones involucraron declaraciones que Altman hizo a la junta sobre el personal.
- Los empleados no creyeron estas razones. Ahora, la mayoría de la empresa está preparada para renunciar.
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La junta independiente de OpenAI ofreció dos ejemplos de falta de franqueza que, según afirma, llevaron al despido de su cofundador y CEO, Sam Altman.
El domingo por la noche, Ilya Sutskever presentó al personal al ex CEO de Twitch, Emmett Shear, quien fue nombrado nuevo CEO interino de OpenAI, reemplazando a Mira Murati,, quien a su vez había reemplazado a Altman el viernes. La breve reunión se llevó a cabo en una de las oficinas de OpenAI en San Francisco, y solo un puñado de empleados de la empresa asistieron, según una persona familiarizada con la empresa y los eventos del domingo. El resto del personal efectivamente realizó un paro. The Verge también informó que la reunión tuvo lugar.
El personal había pasado el día esperando que se les informara sobre la reinstalación de Altman como CEO. Otra persona familiarizada con el asunto dijo que durante un período de unos 30 minutos el domingo por la noche, los miembros del personal fueron informados internamente de que Altman regresaba, luego de que no lo haría, y luego de que Shear había sido designado.
Las personas solicitaron anonimato porque no estaban autorizadas a compartir asuntos internos, pero sus identidades son conocidas por Business Insider.
A medida que el personal se enteró del nombramiento de Shear, la mayoría recibió la noticia «extremadamente mal», dijo una de las personas. Fue otro golpe para los empleados, que habían estado en vilo todo el fin de semana.
Le tocó a Sutskever –quien ayudó a votar la salida de Altman y lo despidió a través de Google Meet– dar la noticia de la llegada de Shear. Sutskever lucía «apagado» durante la reunión, dijo una de las personas.
Las razones de la salida de Altman
El personal, junto con observadores de la industria tecnológica, se preguntó durante días qué había detrás del comunicado de OpenAI que decía que Altman «no fue consistentemente franco en sus comunicaciones con la junta».
Sutskever ofreció dos explicaciones que aparentemente recibió de la junta, dijo una de las personas. Una explicación era que se decía que Altman le dio el mismo proyecto a dos personas en OpenAI.
La otra era que se decía que Altman le dio a dos miembros de la junta opiniones diferentes sobre un miembro del personal. Un portavoz de OpenAI no respondió a las solicitudes de comentarios.
Estas explicaciones no tenían sentido para los empleados y no fueron bien recibidas, dijo una de las personas. Internamente, la teoría predominante es que esto fue un «golpe» directo de la junta, como se ha llamado dentro y fuera de la empresa. La persona dijo que cualquier razón que esté dando la junta ahora tiene poco o ningún peso con el personal.
Unas horas después de esa reunión, se redactó una carta abierta, circuló entre el personal durante la noche y fue firmada por el liderazgo de OpenAI, incluidos Murati y Sutskever, en la que protestaban la decisión de la junta de no reintegrar a Altman. Para el mediodía del lunes, había sido firmada por más del 90% de los empleados, según el último recuento.
Empleados amenazan con renunciar si no regresa Altman a OpenAI
En la carta, los empleados dijeron que renunciarían si los miembros restantes de la junta no lo hacían, si no se nombraban nuevos miembros de la junta y si Altman no volvía a la empresa.
En este momento, se dice que Altman todavía está negociando un posible regreso mientras ocupa un puesto interino en Microsoft, ideado por el CEO Satya Nadella. Microsoft es el mayor inversor de OpenAI, con al menos 10,000 millones de dólares invertidos en la empresa.
«La gente está furiosa, y la renuncia masiva es inminente», dijo una de las personas familiarizadas con la situación.
La junta de la empresa está compuesta por Adam D’Angelo, CEO de Quora; Tasha McCauley, empresaria tecnológica; Helen Toner del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de Georgetown; y Sutskever. Aunque Sutskever también firmó la carta abierta amenazando con abandonar la empresa, se dice que sigue siendo técnicamente miembro de la junta. Altman y Greg Brockman, presidente de OpenAI, también formaron parte anteriormente de la junta.
El saldo de un fin de semana caótico en OpenAI
Aunque Murati fue motivo de enojo para muchos empleados poco después del despido de Altman, dado que fue su reemplazo inicial y se dijo que sabía que lo estaban destituyendo el día anterior, ese sentimiento se ha enfriado.
Las personas familiarizadas con los eventos dijeron que ella se «inclinaba» a Sutskever inmediatamente después del viernes. Ahora que ha dicho que dejará la empresa si Altman no regresa, junto con Sutskever, quien también expresó «arrepentimiento» públicamente por participar en la decisión de la junta contra Altman, algunos se preguntan si todos estos jugadores principales podrían seguir trabajando con el equipo y el liderazgo de OpenAI en otro lugar. Sin embargo, otros dicen que Sutskever no sería fácilmente perdonado y no sería invitado a quedarse o unirse a una nueva empresa en Microsoft.
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