• En el momento de una separaci贸n laboral es importante conocer las diferencias entre liquidaci贸n y finiquito.
  • El finiquito se refiere al pago que el patr贸n debe realizar al trabajador sobre sus prestaciones devengadas del a帽o.
  • La liquidaci贸n, por otra parte, es una indemnizaci贸n ya que ocurre cuando las causas son ajenas al trabajador.
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Los procesos de separaci贸n laboral suelen ser muy atropellados, asegura el abogado Diego Garc铆a Saucedo, casi siempre hay desacuerdos. Si te sucede esta situaci贸n es importante que sepas cu谩les son las diferencias entre finiquito y liquidaci贸n. Te contamos.

El finiquito

El finiquito se refiere a la parte proporcional de las prestaciones devengadas del a帽o 鈥攅s decir, a las que el trabajador tiene derecho pero que no ejerci贸鈥, en el momento en que la relaci贸n laboral llega a su fin, explica Garc铆a Saucedo.

Estas prestaciones son:

  • Parte proporcional del aguinaldo
  • Parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas
  • Prima vacacional de los d铆as correspondientes
  • Los d铆as trabajados y no pagados en el mes, es decir, si te pagan por quincena y renuncias el d铆a 10, te corresponde el pago de esos 10 d铆as laborados.

鈥淓l finiquito, ni dios padre te lo quita (como patr贸n). As铆 sea que la empresa acredite que el despido sea justificado, en caso de una demanda ganada por el empleado, el tribunal te har谩 pagar el finiquito. Es un pago irrenunciable para el trabajador鈥, explica Diego Garc铆a Saucedo a Business Insider M茅xico.

驴En qu茅 situaciones se otorga finiquito?

De acuerdo con el blog de OCCMundial, estos son los supuestos en los que aplica este pago:

  1. Si renuncias a tu empleo de manera voluntaria
  2. Se termina tu contrato temporal
  3. Te despiden, no importa si es justificado o injustificado
  4. Rescindes tu contrato por una falta grave cometida por tu patr贸n
  5. Invalidez por enfermedad
  6. Muerte

La liquidaci贸n

La liquidaci贸n es una indemnizaci贸n que otorga el patr贸n al trabajador cuando la relaci贸n termina por causas ajenas a este 煤ltimo; estas situaciones pueden ser el cierre de la empresa, reducci贸n de personal, o que el puesto que desempe帽as desaparece. Tambi茅n se da cuando el despido es injustificado.

En este caso, dice Diego Garc铆a Saucedo el patr贸n ofrece lo que los abogados llaman 鈥渦na liquidaci贸n al 100%, que incluye los rubros del finiquito y adem谩s los siguientes conceptos:

  • 3 meses de salario
  • Prima de antig眉edad (12 d铆as por cada a帽o trabajado)
  • Salarios vencidos (Solo en caso de despido injustificado, con l铆mite de 12 meses a partir de la notificaci贸n del despido)
  • 20 d铆as de salario por a帽o trabajado (Solo en caso de ser despedido injustificadamente, solicitar ante la Junta de Conciliaci贸n y Arbitraje la reinstalaci贸n y recibir la negativa de la empresa)

Algunas preguntas frecuentes sobre el finiquito y la liquidaci贸n

Estos t茅rminos generan muchas dudas entre los trabajadores. OCCMundial compil贸 una serie de preguntas m谩s frecuentes:

1. 驴Siempre que te despiden te deben dar liquidaci贸n?

No. El art铆culo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las condiciones de un despido justificado sin responsabilidad para el patr贸n. Esto sucede cuando cometes una falta como: mentir sobre tus t铆tulos o conocimientos, incurrir en actos de violencia, da帽ar los bienes de la empresa, m谩s de tres faltas injustificadas en 30 d铆as, ir al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, entre otras.

En este caso la empresa no est谩 obligada a indemnizarte por el despido. Solamente te pagar谩 un finiquito.

2. 驴Si el despido es injustificado puedo solicitar que se me reinstale en mi puesto?

S铆. La ley lo establece en el art铆culo 48. El trabajador deber谩 acudir a la Junta de Conciliaci贸n y Arbitraje, que determinar谩 si el despido fue injustificado. En dicho caso el empleado puede solicitar que se le reinstale en su puesto. Si la empresa se niega, adem谩s de su finiquito e indemnizaci贸n, tendr谩 que pagarle al trabajador 20 d铆as de salario por a帽o trabajado.

3. 驴Tengo que pagar impuestos sobre mi liquidaci贸n o finiquito?

S铆, sobre ambos conceptos se te aplicar谩 el Impuesto Sobre la Renta (ISR) correspondiente. Hay montos exentos para aguinaldo y prima vacacional en el caso del finiquito, y hasta 90 d铆as de salario m铆nimo por a帽o laborado en el caso de indemnizaci贸n y prima de antig眉edad.

4. 驴Qu茅 hago si no me avisaron que fui despedido y no me han pagado liquidaci贸n?

Al no recibir notificaci贸n de inmediato tu caso es un despido injustificado. Acude a la Junta de Conciliaci贸n y Arbitraje para interponer tu queja.

5. 驴Cu谩nto tiempo tengo para imponer una queja por despido injustificado?

2 meses para una demanda por despido injustificado y 12 meses para reclamar si te niegan tus derechos al renunciar de manera voluntaria.

驴Tienes alguna otra duda sobre prestaciones o derechos laborales? Escr铆benos a editorial@businessinsider.mx

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