- Los gigantes tecnológicos Alphabet y Meta se encontraban entre las empresas públicas mejor pagadas en 2022.
- Han despedido a alrededor de 33,000 trabajadores desde 2022, pero ofrecen algunos de los salarios medios más altos.
- Una empresa inmobiliaria ofreció el salario medio más alto a sus únicos 22 empleados.
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Alphabet, empresa matriz de Google, y Meta entre las empresas públicas mejor pagadas en 2022, según un análisis del Wall Street Journal.
El medio analizó los datos recopilados por los analistas de empresas públicas MyLogIQ sobre los salarios medios en 278 empresas del S&P 500.
Meta quedó en segundo lugar, al ofrecer a los empleados un salario medio de 300,000 dólares; Alphabet por su parte quedó en tercer lugar con un salario medio de 280,000 dólares.
El primer lugar se lo llevó Vici Properties, un fideicomiso de inversión en bienes raíces con solo 22 empleados. Su salario promedio es de alrededor de 415,000 dólares. La compañía posee una gran cantidad de casinos en Estados Unidos, pero no incluyó datos salariales de los trabajadores por horas.
En un año marcado por despidos tecnológicos y un retroceso en los beneficios de los empleados, Alphabet y Meta han recortado alrededor de 33,000 empleados desde 2022.
El paquete de pago medio de Google cayó del primer puesto en 2021, según el análisis del Wall Street Journal.
Además, informó que en general, los rangos de salario medio en 2022 no cayeron «significativamente» desde 2021, cuando las empresas públicas disfrutaron de grandes ganancias en los mercados públicos.
Cuánto ganan los ejecutivos de las empresas mejor pagadas de 2022
The Wall Street Journal calculó cuánto más ganaban los directores ejecutivos que el promedio de la compañía dividiendo la compensación anual del director ejecutivo, que se encuentra en los archivos de la SEC, por el salario medio.
Entre los ejecutivos de S&P 500, el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, se llevó a casa el paquete salarial más alto de 226 millones de dólares. Eso es 808 veces más que el salario medio de la compañía.
El jefe de Meta, Mark Zuckerberg, se llevó a casa 28 mdd en compensación, 91 veces más que su salario medio. El director ejecutivo de Vici Properties, Edward Pitoniak, tenía una tasa de pago de 28, frente a 273 en 2021.
Si bien los datos analizaron la compensación de los trabajadores promedio, el medio señaló que, si bien las empresas tienen que divulgar la compensación total ofrecida a los empleados promedio a nivel mundial, «tienen cierta libertad en la forma en que identifican a su trabajador promedio».
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