- Sylvia Duran Chen se sorprendió al ser despedida de su trabajo en YouTube después de casi nueve años en Google.
- Las ventajas del trabajo y la misión le importaban, y se sentía orgullosa de haber sido elegida por Google.
- Se permitió una semana para llorar, luego se dio cuenta de que su trabajo no podía ser lo que la definía.
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Este ensayo se basa en una conversación con Sylvia Duren Chen , una ex empleada de Google y YouTube de 39 años de San Diego . Lo siguiente ha sido editado por extensión y claridad.
Estuve en Google durante casi nueve años cuando me despidieron el 20 de enero. Ocho de ellos en YouTube, trabajando principalmente desde la sede mundial en San Bruno, California.
Durante esos años, trabajé en operaciones, asociaciones y marketing, y me involucré mucho en la cultura de YouTube. Vi crecer a la empresa en tamaño, complejidad e importancia.
Nunca podría imaginar dejar Google, especialmente YouTube
Mis padres son de México y ninguno se graduó de la escuela secundaria. Fui la primera en mi familia en ir a la universidad y asistí a la Universidad de Cornell antes de estudiar en la Facultad de Derecho de Columbia.
Aunque tuve una carrera exitosa, con períodos en Nike y McKinsey & Company, conseguir un trabajo en Google se sintió como ganar la lotería. La cultura de la empresa se sentía especial, única y realmente conectada con una misión más grande que nosotros mismos.
Los beneficios fueron un tema de conversación divertido, pero el compromiso de los fundadores con la transparencia con los empleados y hacer posible lo imposible hizo de Google un lugar al que pertenecer en lugar de simplemente un lugar de trabajo. Me sentí afortunado y orgulloso de ser Googler.
Como muchos otros Googlers, Google se convirtió en mi vida.
Me sentí apreciada y valorada por Google. Todo quedó ligado a la empresa para mí: mis amistades, experiencias y valores. El límite entre el trabajo y la vida era increíblemente borroso, pero agradecí esto. Yo era parte de los nerds, los revolucionarios y la élite tecnológica.
Me sentí envuelta en un caparazón protector del mundo exterior, donde nunca me había sentido lo suficientemente buena. Fui con todo. Levanté la mano para los trabajos difíciles y lo hice con una sonrisa.
Trabajé como jefa de personal del jefe de operaciones globales de YouTube
También me desempeñé como gerente general de YouTube México durante la pandemia de COVID-19.
Me incliné por ser un contribuyente persistente y positiva para nuestra comunidad de Google. Me identificaron repetidamente como «el mejor talento» y me dieron oportunidades para crecer como líder.
Esto hizo que los despidos fueran aún más devastadores e impactantes.
Cuando ocurrieron los despidos, me permití una semana de duelo
Me sentí rechazada, avergonzada y como si todas mis inseguridades hubieran sido correctas. Más dolorosamente, sentí que todo lo que había hecho no había importado.
¿Pertenezco aquí? ¿Soy lo suficientemente bueno? ¿Estoy ocupando demasiado espacio? ¿Quién soy yo para pedir cosas? Estos sentimientos siempre estuvieron dentro de mí, pero los dejé de lado porque Google me había elegido. Claramente, yo importaba, porque esta importante y poderosa compañía dijo que sí.
Sabía que esto era algo con lo que necesitaba enfrentarme.
Tres días después de ser despedida, grabé lo que sería el primer episodio de mi podcast
Sé que mi viaje no es único y que la decepción, el dolor y el cuestionamiento de nuestra autoestima son parte de la experiencia humana. Saber esto no facilitó mi proceso individual, pero me di cuenta de que decir algunas de estas cosas en voz alta hizo que me asustara menos.
Hablé sobre ser despedida por Google y las crudas inseguridades que puso al descubierto. Nunca antes había compartido estos sentimientos, y de repente iba a compartirlos con completos extraños: eso es lo que me hizo la angustia.
Cinco meses después de mi despido, me di cuenta de tres cosas.
1. Hay una parte de mí que siempre lo hará todo
Creo en dar lo mejor de mí, ofrecer excelencia e invertir en las comunidades de las que formo parte. Entonces, cualquiera que sea mi próximo trabajo, esto es lo que seguiré siendo.
Pero en el futuro, me desafiaré a mí misma a hacerlo desde un lugar de amor y aprecio por las personas con las que trabajo, no desde un lugar de miedo, donde estoy constantemente tratando de demostrar mi valía.
2. Ser excelente en mi trabajo no puede ser la forma principal en que defino quién soy
Siempre he sabido esto en algún nivel, pero realmente internalizarlo es otra cosa. Además del papel profesional que pueda desempeñar, también soy madre, esposa, hija, hermana, tía y amiga. Estos roles significativos requieren que invierta en mi salud.
Es difícil tenerlo todo, pero realmente me di cuenta después de mi despido que realmente no tenía nada si no invertía en mi salud mental y física.
3. Ninguno de nosotros está solo
Esta es una parte tan hermosa de la vida. Estoy profundamente agradecida por mi familia y amigos que continúan apareciendo por mí y recordándome que soy más que mi perfil de LinkedIn o los elogios que he acumulado.
Esos logros significan algo para mí: son evidencia de que puedes tener un origen humilde y estar en la misma habitación que una pionera como Susan Wojcicki. Estoy orgullosa de los saltos que he dado para mi familia en una sola generación, pero estoy igualmente orgulloso de mis profundas amistades, de la forma en que trato a las personas y de que empiezo cada día sintiéndome optimista y emocionada por los desafíos.
No estoy lista para decir que ser despedida fue un regalo. Pero diré que ha resultado en bendiciones inesperadas que han acelerado mi comprensión de quién quiero ser.
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