Laberinto Laboral 23/03/2021 La pandemia ahonda la brecha de género, pero estrecha las redes entre mujeresAsí como el Covid-19 ha hecho que las desigualdades sean evidentes, también ha fortalecido las mujeres sus redes.
Tecnología 12/03/2021 Son pocas las empresas tecnológicas fundadas por mujeres —pero, de cerrar las brechas, el futuro de la tecnología en América Latina se prevé femeninoLa crisis generada por la pandemia de Covid-19 ha representado una gran oportunidad para las mujeres, quienes en 2020 incrementaron el tamaño de sus empresas en el sector de la tecnología en comparación a 2019.
Política 08/03/2021 La intimidación en el ambiente laboral y la falta de reconocimiento en el entorno personal —algunas de las barreras que siguen enfrentando las mujeres en LatinoaméricaUn estudio elaborado por Another, detectó que 49% de las encuestadas dijo ser subestimada en el entorno profesional y 35% fue intimidada en su trabajo por el hecho de ser mujer.
Tecnología 10/02/2021 Una estudiante de Oaxaca busca empoderar a más niñas dentro de las carreras STEMAmparo, una estudiante de Oaxaca, fue de las afortunadas en entrar a un programa de Huawei y los resultados fue tener aliadas.
Deportes 20/01/2021 Sarah Thomas se convertirá en la primera mujer en oficiar un Super BowlEsta no es la primera vez que Sarah Thomas rompe el techo de cristal en el futbol americano o en la NFL.
Lifestyle 11/01/2021 Las mujeres tendrán un mayor papel en la Iglesia Católica gracias a un decreto del Papa FranciscoGracias a un decreto del Papa Francisco, las mujeres podrán leer en liturgias, actuar como monaguillos y administrar la comunión.
Negocios 18/12/2020 El TMEC apuesta por un avance en los derechos laborales de las mujeresEl TMEC impulsará la protección de los derechos laborales de las mujeres y alentará su participación en los puestos directivos de sindicatos.
Negocios 16/12/2020 La eliminación de la brecha de género en el trabajo generaría 172,000 mdd —sin embargo, la participación económica de las mujeres en México es de las más bajas de LatinoaméricaEste estudio enfatiza que se necesita igualdad de género en las empresas mexicanas porque los números de participación son desproporcionados.