- Las mayores desigualdades se ven en el trabajo y, durante el año de pandemia, las mujeres han sido las más perjudicadas.
- Asimismo, en el hogar las mujeres tuvieron la mayor carga, pues el trabajo en casa, el cuidado de los hijos y de la familia recayó en ellas.
- Un estudio elaborado por Another, detectó que 49% de las encuestadas dijo ser subestimada en el entorno profesional y 35% fue intimidada en su trabajo por el hecho de ser mujer.
Las desigualdades profesionales, el trabajo no remunerado, el aumento en los casos de violencia y acoso, así como las presiones sociales que viven las mujeres siguen provocando una fuerte inequidad en México.
Las mujeres sufrieron las mayores consecuencias durante la pandemia, ya que sus obligaciones aumentaron, provocando una saturación entre el trabajo, las tareas domésticas y la crianza de los hijos.
De acuerdo con un estudio del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE, solo a 4 de cada 10 mujeres se les apoyaba en las labores domésticas en el confinamiento.
Según un estudio elaborado por Another, estas son solo algunas de las problemáticas que enfrentan las mujeres en diversos ámbitos de su vida, y como parte del Día Internacional de la Mujer es importante que estas barreras tengan visibilidad.
Falta de reconocimiento en el ámbito personal
De acuerdo con la encuesta realizada en Argentina, México, Panamá, Honduras, Colombia; Chile, El Salvador, Perú, Brasil y Bolivia, aunque la brecha de género dentro de la familia ha tenido sus avances, quedan temas por saldar.
Por ejemplo, se descubrió que además del trabajo, las tareas del hogar y la crianza de los hijos, las mujeres deben encontrar momento necesarios de ocio. Sin embargo, para ellas es más difícil hallarlos que para los hombres.
El estudio encontró que 60% de los hombres dicen gozar de tiempo libre, mientras que solo 48% de las mujeres dispone de él. A esto se suma que, en promedio, las mujeres tienden a tener horarios laborales más extensos en comparación con los hombres.
En México, las mujeres trabajan 6.2 horas más a la semana que los hombres, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional Sobre Uso del Tiempo (ENUT) 2019 del Inegi, que señalan que el promedio de horas semanales de tiempo total de trabajo para las mujeres es de 59.5 horas y para los hombres de 53.3.
La mala noticia es que eso no significa que las mujeres ganen más dinero. Según información de ONU Mujeres, México tiene una brecha salarial de 18.8%, esto quiere decir que por cada 100 pesos que gana un hombre, las mujeres ganan 81.2 pesos.
Brechas en el entorno laboral son otras de las problemáticas que enfrentan mujeres
Pero en el ámbito laboral, las mujeres enfrentan otras barreras además del salario y tiempo de trabajo. Incluso, antes de conseguir un trabajo las mujeres enfrentan algunas problemáticas, como inequidad en las entrevistas laborales.
De acuerdo con el estudio de Another, 65% de las mujeres encuestadas respondieron que a ellas les han preguntado sobre su planeación familiar, contra un 35% masculino.
Lo anterior demuestra que, para muchos empleadores aún siguen vigentes estereotipos de género que condicionan a las mujeres profesionistas, a quienes se les impide ascender a puestos estratégicos por la falsa idea que si tiene hijos o familia, no será contarán con el mismo compromiso para la empresa.
En adición, las mujeres viven diferentes momentos en los que se pueden sentir violentadas en un marco laboral.
El estudio detectó que 49% de las encuestadas dijeron ser subestimadas en el entorno profesional y 35% sufrió intimidación en su trabajo por el hecho de ser mujer.
La pandemia avivó la violencia contra las mujeres
El confinamiento derivado de la pandemia de Covid-19 avivó la violencia contra las mujeres. ONU Mujeres informó a finales de 2020 que aspectos como la cuarentena, las restricciones de movimiento, y la disminución de los grupos de apoyo social y familiar, combinadas con el miedo, la tensión y el estrés de estos meses, situaron a millones de mujeres y niñas en un riesgo de sufrir violencia, al estar confinadas todo el día en casa con sus abusadores.
Según datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) las denuncias por violencia de género aumentaron un 36.7% en el país durante el 2020 y, se produjeron 888 feminicidios.
En tanto, la Red Nacional de Refugios (RNR), que documentó la atención de 38,081 personas durante los primeros nueve meses de confinamiento, indicó que el 87.59% de los agresores fueron esposos, novios o ex parejas. Las cifras siguen en aumento, pero las políticas y la justicia siguen sin ser suficientes para frenar esta realidad.
Pero la violencia no solo se reflejó de esa manera, el estudio de Another también encontró que las tareas del hogar y el cuidado de la familia recayó en su mayoría en las mujeres.
Algunos datos positivos en el ámbito laboral
Un resultado positivo hallado por el estudio de Another es que hoy es más frecuente encontrar lugares de trabajo igualitarios en cuanto a su estructura; además, se descubrió que los altos cargos empiezan a ser ocupados también por mujeres.
De los encuestados, 53% dijo que en sus lugares de trabajo implementaron cambios para incentivar la igualdad de género; 70% contestó que existe una equidad para liderar cargos directivos, ya sean hombre o mujer.
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