- En el marco del Foro Económico Mundial, directivos de grandes empresas internacionales compartieron sus perspectivas.
- Para 2023, algunos se muestran confiados en que no habrá una recesión.
- Sin embargo, para otros el panorama se torna cada vez más complejo.
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Decenas de CEO se reunieron en Davos, Suiza, en el Foro Económico Mundial esta semana, en medio del periodo económico más turbulento y una posible recesión en 2023.
Insider habló con miembros de la suite C de grupos como McKinsey, KPMG, EY y Cisco sobre sus perspectivas para la economía y posible recesión en 2023 y cómo podría afectar el mercado laboral y sus negocios.
Tracy Francis, directora de marketing de McKinsey
«El escenario es complicado. Tenemos una crisis energética, tenemos inflación, tenemos el espectro del desacoplamiento, pero creo que una de las cosas de las que estamos hablando mucho con los clientes es de no convencernos de una recesión.»
«Un evento como este tiene tal poder para influir en el nivel de optimismo —o de lo contrario— que existe. Si bien no queremos ser Pollyanna sobre las tendencias macroeconómicas, creo que hay deportes brillantes en todo el mundo. India, Indonesia, todo ese tipo de cosas que están sucediendo en las que estamos alentando a los clientes a pensar, y como dije, no hablamos de una recesión».
Paul Knopp, CEO de KPMG
«La recesión potencial que podría ocurrir es en gran parte inducida por el banco central. Creo que lo que realmente valdrá la pena observar es qué tan rápido cambiarán, porque una recesión inducida por el banco central en teoría sería más fácil de resolver que una causada por fundamentales que están mal en la sociedad y la economía».
«Mi opinión personal es que creo que si tenemos una recesión en Estados Unidos, hay una muy buena posibilidad de que sea muy corta y superficial. Si hay una, el panorama mundial es más complicado».
Rima Qureshi, directora de estrategia de Verizon
«Creo que independientemente de si se trata de una recesión, si estamos lidiando con la inflación y cuánto dura, creo que habrá un largo periodo de incertidumbre, ya sea geopolítica, económica, ambiental. Creo que habrá mucha incertidumbre».
«Y eso significa que es hora de pensar realmente en agacharse y concentrarse en lo que es importante, y realmente concentrarse en los fundamentos, que es lo que estamos haciendo dentro de la empresa».
Fran Katsoudas, director de personas, políticas y propósito de Cisco
“Algunos de los despidos tienen más que ver con la reducción de costos. Y hemos escuchado a las empresas hablar sobre el hecho de que quizás durante la pandemia contrataron en exceso. Entonces, esos despidos están absolutamente relacionados con la estabilidad económica y el crecimiento.«
«Hay otros despidos que en realidad tienen que ver con la transformación de las empresas. Y creo que en esa situación, es más una discusión sobre habilidades y cómo nos aseguramos de tener lo que necesitamos, a medida que avanzamos».
Andy Baldwin, socio gerente global de EY
«La opinión de consenso es que parece que nos estamos moviendo hacia una recesión en 2023. Pero creo que es importante matizar eso… Creo que esta recesión es asimétrica. Así que sí, claramente tenemos partes del mundo que están creciendo fuertemente y creo van a seguir creciendo con fuerza, aun cuando de la posible recesión futura.»
«Mi opinión personal es que creo que probablemente veremos una recesión técnica, dos cuartas partes del PIB negativo en efecto, en partes del mundo, muy probablemente en Europa, quizás en EU, pero no parece que esto vaya a ser una recesión severa».
Peggy Johnson, CEO de Magic Leap
“Creo que la economía se mantendrá en el nivel en el que se encuentra ahora. No sé si empeorará mucho, pero no sé si mejorará mucho en 2023. Ese es mi sentimiento».
Jeff Maggioncalda, CEO de Coursera
«Si solo lees nuestro anuncio de ganancias y miras nuestros resultados, hemos visto una desaceleración que ocurrió durante 2022. ¿Empeorará o mejorará en 2023? No somos realmente muy positivos. Los tres segmentos de nuestro negocio, históricamente , han sido contracíclicos.»
«Cuando sube el desempleo, la gente obtendrá un título porque quiere estar más calificado para conseguir un trabajo más escaso. Cuando el desempleo baja, la gente dice: ‘No quiero obtener un título, quiero ganar algo de dinero’. Así que creo que ese segmento será contracíclico. Nos irá mejor si hay una recesión este 2023, al menos si hay una recesión con desempleo».
Becky Frankiewicz, presidenta de ManpowerGroup
«Hay mucho más optimismo ahora, particularmente en el mercado laboral. Así que vieron que el desempleo en la eurozona alcanzó un mínimo histórico, el mercado laboral de Estados Unidos.»
«Nadie predice una economía súper robusta, sino un crecimiento del PIB de más de 1% frente a uno negativo o de 2%. Y creo que el mercado laboral probablemente tendrá un impacto muy superficial. Creo que habrá más impacto del que estamos viendo ahora. Pero creo que será un impacto superficial».
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