- El año próximo estará permeado por las secuelas de la pandemia de covid-19 y una posible recesión.
- Pero esto no debe impedir que encuentres el éxito y la felicidad en el mundo laboral.
- Te ayudamos en tu propósito de apuntalar tu carrera profesional.
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Estamos cada vez más cerca de 2023 y es momento de poner en la balanza lo que deseamos concretar, al menos en lo que atañe a nuestra carrera profesional.
Solo que en esta ocasión, hay que tomar en cuenta factores como una posible recesión, las secuelas de la pandemia de covid-19, entre otros.
Sumado a ello, existe la ola de despidos que está afectando a la mayoría de las industrias, especialmente a la tecnológica, esto como consecuencia de la turbulencia económica actual y los ajustes entre los modelos laborales.
Aunque el panorama parece poco alentador, hay maneras de empoderar, perfilar y salvar nuestra carrera profesional. Te ayudamos.
Los consejos son:
1. Cuida tu currículum
No poner atención en tu currículum es casi tan grave como cuando estudiabas y se te olvidaba la cartulina.
Se trata de evitar las faltas de ortografía, el no tener claridad en las ideas y la presentación.
«Uno de los errores más comunes al redactar este documento, es describir las funciones de los puestos desempeñados. Sin embargo, esto no es relevante para los reclutadores o gerentes de contratación, pues las funciones son relativamente estándar en las industrias. Lo importante es reflejar los logros y aportaciones en cada puesto, así como describir las tareas realizadas, e idealmente incluir un indicador de desempeño», explicó en un comunicado Thomas Guy Scott, director ejecutivo de la consultora Tide Changer.
Si tienes dudas sobre ello, te contamos cómo crear un currículum que destaque ante un reclutador.
¿No tienes experiencia laboral? También hay maneras de redactarlo. Pero si buscas un puesto directivo, lo mejor es leer este texto.
2. Estudia para tu entrevista de trabajo
Alistarte para una entrevista de trabajo habla de cuánta importancia le das a tu carrera profesional.
Al igual que realizar un examen, en esta prueba, que es parte del proceso de reclutamiento, debes demostrar que tienes la experiencia, habilidades y conocimientos requeridos para la vacante por la que contiendes.
«Desarrollar habilidades para potenciar la empleabilidad es de suma relevancia, ya que gracias al conjunto de (estas cualidades) y talentos que cada uno posea, podrá encontrar el trabajo que desea. Sin embargo, más allá de eso, la empleabilidad permitirá dar un impulso a la vida profesional y personal de cada (individuo)», señaló en un comunicado Nidia Chávez, directora de Fundación Telefónica Movistar México.
En esta nota te mostramos algunos «trucos» para que tengas éxito en esa etapa.
3. Ten una persona mentora y una red de apoyo
Contar con una persona mentora y nutrir tus relaciones profesionales servirá para contar con una base sólida para un nuevo cargo en tu empresa o en otros sitios.
«Lo más valioso de las relaciones radica en nutrirlas día a día para poder apoyarte de ellas si es necesario. Por ejemplo, solicitando una carta de recomendación, consejos, referencias, entre otros rubros, y no solo en un sentido, sino que sean relaciones bidireccionales que acompañen tu trayectoria», apuntó Scott.
Otros puntos que pueden ayudarte en ello es enviando correos electrónicos a personas que estén en el área profesional y puesto al que deseas contender y mantenerte activo en LinkedIn.
4. Modifica tu manera de pensar
Cambiar tu mentalidad y ajustarla a ser más resiliente, abierta, compasiva y con objetivos claros, te impulsará no solo en tu carrera, sino en la vida.
«En la actualidad, la ruta hacia el éxito incluye movimientos laterales, hacia arriba y hacia abajo, por lo que eventualmente cada experiencia fortalece las habilidades de cada uno. En la escalera profesional moderna, la lección más importante es que el retroceder o tardarse en lograr las metas, no es considerado como un fracaso, sino todo lo contrario. El tomar una posición equivocada o ser ascendido antes de contar con las habilidades necesarias puede significar un daño profesional considerable», consideró Tide Changer.
5. Sigue aprendiendo
De manera constante, sino es que diariamente, aprendemos algo nuevo. Pero esta práctica debemos trasladarla al mundo laboral, ya que podemos rezagarnos si no tomamos en cuenta los cambios en nuestra industria.
«Esto no necesariamente significa perseguir un posgrado (para algunos ejecutivos tiene sentido, pero para otros no), sino tomar pequeños cursos de habilidades de alta demanda como análisis de datos; metodologías ágiles; aprender otro idioma; mejorar el manejo de (nuevas lenguas); (conocer) tecnologías específicas de la industria, herramientas digitales de marketing o un curso sobre como vender mejor las ideas. El objetivo principal es seguir construyendo habilidades para enriquecer sus perfiles profesionales», apuntó Scott.
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