• El trabajador freelance junto con el home office vieron un crecimiento explosivo gracias a la pandemia por coronavirus.
  • Cada vez son más las empresas que están migrando sus procesos a lo digital y optando por la contratación de trabajadores independientes.
  • México y Brasil son los países que muestran mayor crecimiento de freelancer en Latinoamérica, de acuerdo con la plataforma de contratación freelance Workana.

En medida que la pandemia por Covid-19 se fue extendiendo por México, en donde hasta el momento 124,301 personas se han contagiados y 14,649 pacientes perdieron la vida, el home office dejó de ser algo de poca confianza y se convirtió en un requisito casi obligatorio para muchas empresas.

Y junto con el trabajo en casa, el trabajador freelance ha cobrado especial importancia para las compañías, quienes los han comenzado a ver como una opción viáble para continuar con muchos de los procesos que se vieron afectados por el confinamiento.

Hasta finales de 2019, en México se registraban poco más de 15 millones de trabajadores independientes, según cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi.

En ese mismo contexto, la marketplace en la contratación de freelancers en Latinoamérica, Workana, señaló que en 2019, del total de miembros mexicanos registrados en la plataforma (152,000 en ese año); 32% se localizaba en la Ciudad de México, 10% en Guadalajara y 5% en Monterrey.

Sin embargo, la crisis sanitaria por el coronavirus ha dado un impulso sin precedentes al sector del trabajador independiente, al mostrarle a las empresas que esta modalidad les permite seguir operando pese a la pandemia.

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Gran aceleración del sector freelance durante la pandemia

Una pandemia como la del Covid-19 provoca dificultades en todos los aspectos de la vida, incluyendo el laboral. El trabajo freelance está siendo una solución para los empresarios y los trabajadores, dijo en entrevista para Business Insider México, Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana y uno de los principales impulsores del teletrabajo en Latinoamérica.

“Muchas personas que se encontraban en su casa y con tiempo disponible, ya sea porque desgraciadamente perdieron su empleo o porque lo conservaron, pero al tener que ir a casa no pudieron seguir laborando de tiempo completo y necesitaban más ingresos, comenzaron a inscribirse en plataformas como la nuestra”, comentó.

Según los datos de Workana, plataforma fundada en 2012 en Argentina, la actividad freelance creció 42% en América Latina durante la pandemia. A inicios del año, la plataforma contaba con 2.8 millones de profesionales registrados en la región, cifra que saltó a 3.2 millones.

México mostró un gran crecimiento del trabajo freelance a partir de la pandemia

El caso de México fue algo muy especial, porque de los países de Latinoamérica fue el que más ha crecido durante los dos últimos meses, dijo Bracciaforte.

En el país, el índice de registros de nuevos freelancers en Workana tuvo un incremento del 77% comparando un mes “normal” como febrero, el cual presentaba poco más de 4,000 registros nuevos; en cambio, luego de declarada la emergencia sanitaria se presentó un incremento.

Por ejemplo, en abril, se obtuvieron 7,000 nuevos registros, lo que representó la mayor cantidad de nuevos trabajadores independientes inscritos en la plataforma. A finales de mayo, Workana aumentó las cifras de México a 224,000 freelancers registrados.

El trabajo remoto y freelance ya era una tendencia, pero con la pandemia tuvo una aceleración de 5 años en tan sólo 1 mes, de acuerdo con el cofundador de Workana.

Uno de los impulsores de este crecimiento es la gran cantidad de personas trabajando desde casa. Los datos de la plataforma arrojan que algunos profesionales están probando el trabajo freelance para monetizar su tiempo libre y otros buscan nuevas oportunidades laborales ante los recortes de personal.

Empresas confían cada vez más en el trabajador independiente

Gracias a este sector, muchas empresas en México comenzaron a ver que se podía seguir operando a distancia, en gran medida por la ayuda de profesionales capacitados para trabajar desde casa; a los cuales no había que invertirles para ofrecerles equipo o medios de conexión.

Es así que en algunas compañías, la actividad continuó sin que hubiera un riesgo de contagio; la entidad no perdió dinero y los colaboradores que trabajan por proyecto tampoco.

“Lo que vimos fue dos comportamientos, uno que no esperábamos. Del lado del freelancer tuvimos un crecimiento de 42% a nivel plataforma y en México fue un 77% arriba de lo que venía antes de la pandemia.

“Pero, a nivel empresas, en el momento en que comenzaba el confinamiento obligatorio en los países hubo un bajón, bastante grande, más o menos un 20% menos de cantidad de proyectos publicados en la plataforma”, comentó Guillermo Bracciaforte.

El también director de Operaciones de Workana cree que este fenómeno ocurrió por un tema de incertidumbre y desconocimiento de lo que la pandemia generaría en el sector laboral.

“Comenzaron a ver qué iba a pasar y frenaron todas las actividades que pudieron frenar, pero luego de que pasaron las semanas, las personas y las empresas pudieron ver cómo funcionaba la cuarentena, y sobre todo a entender que esto iba a durar mucho tiempo y que tenían que transformarse”.

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El freelance también es el trabajo del futuro

Es así que a la fecha, la plataforma ha visto un incremento récord en la cantidad de proyectos y empresas registradas.

“Por ejemplo lo que vemos hoy en la plataforma es a muchas empresas que estan buscando transformarse digitalmente, que hacia años que hablabamos de esto pero que se había dejado para luego. Ahí comenzamos a ver un crecimiento, como a la cuarta semana se igualó a la prepandemia y hoy estamos en números record”, dijo Bracciaforte.

Todas las categorías freelance tuvieron un aumento, pero en México, Finanzas y Administración, así como Legal reportan un crecimiento del 113 y 100%, respectivamente.

Workana cuenta con más de 3 millones de independientes registrados; además, más de 6 millones de empresas realizan contrataciones de freelancers a través de la plataforma.

Tiene presencia en Latinoamérica, España y Asia. 49.7% de independientes registradas son mujeres y el 50.3% hombres. En la plataforma predominan jóvenes entre 21 y 30 años, seguidos por adultos de 31 y 40 años.

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