• El D√≠a Internacional de la Mujer es un momento para comprometerse con los cambios hacia la igualdad de las mujeres en todas las esferas, dice Ana Paula Jim√©nez, socia directora de PwC en M√©xico.
  • Aboga por liderazgos con escucha activa, donde todos los integrantes del equipo se sientan considerados.
  • Asegura que los l√≠deres deben tomar un rol activo para garantizar el bienestar de sus colaboradores.
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El rol de un líder viene con una enorme responsabilidad. Por ello, soy fiel creyente de que mi paso por la firma va más allá de ser la primera mujer en tomar el rol de socia directora en México, mi legado debe enfocarse en abrir espacios y generar oportunidades para que las nuevas generaciones sigan haciendo cambios que nos permitan alcanzar una sociedad más igualitaria y diversa.

S√© que a√ļn tenemos camino por recorrer y solo mediante un trabajo conjunto entre la sociedad, el gobierno y las empresas privadas, podremos ser un pa√≠s en el que todos desarrollemos nuestra mejor versi√≥n sin importar el g√©nero, la raza, orientaci√≥n sexual, etc. 

El D√≠a Internacional de la Mujer es un momento para reflexionar acerca de los avances logrados y comprometerse con los cambios hacia la igualdad de las mujeres en todas las esferas. Como l√≠deres tenemos un gran compromiso por impulsar iniciativas que permitan avanzar hacia una sociedad m√°s emp√°tica, con oportunidades para aprender, crecer y colaborar. 

El camino que las mujeres hemos tenido que recorrer para posicionarnos en roles de liderazgo ha sido largo. Las mujeres siempre hemos trabajado en red. Y eso nos permite contactar, compartir, debatir, y apoyarnos. Siento una gran satisfacci√≥n al ver c√≥mo, entre mujeres y aliados, intercambiamos ideas, informaci√≥n, conocimientos y recursos para nuestro beneficio mutuo y tambi√©n para la consecuci√≥n de nuestros objetivos comunes. 

Personalmente, de forma continua, trabajo con mi equipo para promover una escucha activa y entender sus necesidades, preocupaciones y motivaciones. Cuando un equipo fomenta conexiones y espacios en los cuales los errores se abracen y se d√© espacio al aprendizaje, es cuando podemos alcanzar resultados sostenidos y cosechar √©xitos. 

Los invito, en el marco de una fecha tan importante, a reflexionar sobre los cambios que podemos hacer desde nuestro rol para reinventarnos y promover el bienestar de nuestro capital humano. Pero, sobre todo, a tomar como punto de partida este d√≠a para hacer que todos los dem√°s sean igual de relevantes. Una sociedad  m√°s diversa se construye todos de manera conjunta, todos los d√≠as.

* Ana Paula Jim√©nez es Contadora P√ļblica Autorizada (CPA), egresada de la Universidad Iberoamericana. Antes de ser elegida como socia directora en PwC M√©xico, lider√≥ durante m√°s de cuatro a√Īos el equipo de Insourced Solutions for Tax (IST) en el pa√≠s. Como parte de su compromiso social, es una fiel impulsora de la creaci√≥n de espacios seguros, la equidad de g√©nero y, sobre todo, de la igualdad de oportunidades para que los colaboradores puedan desarrollarse de forma equitativa en los √°mbitos profesional y personal.

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