Cómo construir una cultura corporativa que favorezca la diversidad e inclusión
Dolores Fernández-Lobbe, de Walmart de México, comparte acciones que pueden crear espacios seguros, diversos e inclusivos dentro de cualquier organización.
Dolores Fernández-Lobbe, de Walmart de México, comparte acciones que pueden crear espacios seguros, diversos e inclusivos dentro de cualquier organización.