- Es natural sentir atracción por un compañero de trabajo, pero puede ser difícil saber si dar un paso adelante.
- Dos expertas en relaciones laborales explicaron tres preguntas que debes hacerte para entenderlo.
- Estas incluyen examinar por qué te sientes atraído por ellos y pensar en cómo sería una ruptura.
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Todos tenemos un crush en el trabajo y eso podría generar que puedas pasar más tiempo intercambiando mensajes con ellos que realizando tu trabajo real; o tal vez te volviste amigable en una fiesta de Navidad en el trabajo una vez y ahora no puedes dejar de pensar tus crushes de la oficina durante las reuniones aburridas.
Sea cual sea la situación, puede que te hayas unido al 46% de las personas que, según una reciente encuesta de Forbes Advisor, tienen un enamoramiento por sus compañeros de trabajo.
Pero, ¿vale la pena perseguir una relación con un atractivo compañero de trabajo o simplemente resultan atractivos en horario de trabajo, como bromeó la tiktokera Hannah Sands en un video a principios de este año?
Lo más probable es que te gusten simplemente porque están ahí y puede que estés aburrido. Entonces, ¿cómo puedes comprender cuáles son tus verdaderos sentimientos hacia tu enamoramiento en la oficina?
La doctora Rebecca M. Chory, especializada en relaciones laborales en la Facultad de Negocios de la Universidad Frostburg State y la doctora Chantal Gautier, terapeuta sexual y de relaciones en la Universidad de Westminster, explicaron las preguntas que deberías hacerte si estás considerando perseguir a tu enamorado de la oficina.
¿Qué puede decirte tu enamoramiento acerca de tu relación actual?
Si ya estás en una relación, puede ser preocupante descubrir que tienes un crush con un compañero del trabajo. Gautier mencionó que a veces es natural encontrar a otros atractivos cuando estás en una relación a largo plazo.
«A veces las personas desarrollan atracción por alguien más porque no están felices en su relación; pero a veces tu enamoramiento puede ser una señal de necesidades que no se están cumpliendo en tu relación actual, así que puede ser un buen estímulo para un diálogo con tu pareja», explicó la psicóloga.
¿Por qué te gusta esta persona?
Gautier dijo que tiene sentido que encuentres atractivas a las personas en el trabajo y tengas un crush, porque los lugares de trabajo tienden a contratar a personas afines que pasan largos períodos de tiempo juntas.
De manera similar, Chory dijo que las personas pueden llegar a conocerse a un nivel más profundo y es probable que vean las fortalezas y éxitos de los demás al trabajar juntos, lo que puede ayudar al crecimiento de la atracción. Además, trabajar hacia un objetivo común puede ayudar a que las personas se unan.
«Si tiendes a tener enamoramientos frecuentes que se desvanecen fácilmente, deberías pensar si este es probablemente uno de esos», afirmó Gautier.
Chory agregó que deberías preguntarte cuáles son tus motivos para perseguir a un compañero.
«¿Es por la emoción debido al tabú de un romance en la oficina? ¿O te has enamorado de verdad?», prosiguió la experta.
¿Qué pasaría si salieran juntos? ¿Y si rompieran?
Antes de tomar cualquier acción, Gautier dijo que deberías considerar cómo sería en realidad salir con tu enamorado de la oficina; por ejemplo, cómo podrían comportarse en el lugar de trabajo juntos, para determinar si es algo que deseas o algo mejor guardado para fantasear.
Chory dijo que es más probable que las personas resientan a una pareja que se forma en el trabajo y tienden a ver a la pareja como menos confiable; especialmente si alguien está saliendo con su superior. Así que, dijo que las personas deberían «evaluar los riesgos y beneficios» de salir con alguien de la misma empresa.
Aunque no es muy romántico, tanto Gautier como Chory dijeron que también deberías revisar las políticas de recursos humanos de tu empleador para conocer las pautas a seguir, de modo que tu trabajo no esté en peligro.
Aunque puede parecer pesimista, Gautier expresó que deberías considerar qué pasaría si rompieran.
«Si estás en el mismo entorno laboral donde tienes que ver a esa persona todos los días, ¿cómo te afectará en términos de trabajo? ¿Es el tipo de persona que tendrá celos y causará problemas?», concluyó la experta.
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