- Las personas graduadas pueden esperar más opciones de trabajo y salarios más altos.
- Los ejecutivos de C-suite aconsejan que prioricen el desarrollo sobre el dinero al elegir su primer empleo.
- Los principales líderes y directores ejecutivos comparten consejos profesionales para los graduados.
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Es hora de comenzar y los graduados universitarios están entrando en un mercado de trabajo competitivo.
Las personas que dejan la universidad este 2022 tienen la ventaja de una gama de opciones de empleo y una trayectoria profesional más alta. Sin embargo, los ejecutivos de C-suite aconsejan que consideren más que solo el potencial de ingresos al elegir su primer puesto.
Insider habló con los principales líderes que compartieron consejos profesionales para este grupo.
En ellos, hicieron énfasis en buscar el desarrollo y las relaciones sobre el dinero y asegurarse de que los valores de cada persona estén alineados con los de sus empleadores.
Tim Ryan, socio principal de PwC
PwC se ubica como la segunda red de servicios profesionales más grande del mundo y es considerada una de las cuatro grandes firmas de contabilidad.
Alinea tus valores con los de tu empleador
Sabemos que el dinero importa, pero observa la reputación de la empresa, su cultura, cómo defienden a las personas. ¿Cómo reaccionaron ante la crisis financiera? ¿Y ante la pandemia? ¿De qué manera actúan ahora?
Consejos para el éxito a largo plazo
Trato de dar consejos, no solo para los graduados que buscan trabajo hoy, sino dentro de 40 años.
El primero es tratar a las personas con respeto. Todos cometemos esos errores, incluyéndome, pero cuando cometas uno, di «lo siento».
El segundo consejo es que no solo señales los problemas, sino las soluciones y seas parte de ellas.
Es fácil destacar las problemáticas, pero involúcrate en resolverlos.
No olvides tu vida personal
Y, el último es recordar que comienzas en casa. Si alguien no está contento en su hogar, es difícil que esté satisfecho de forma sostenible en el trabajo.
Por lo tanto, el trabajo más importante que tiene la gente es en casa.
Ravi Saligram, CEO y miembro de la junta de Newell Brands
Newell Brands es un fabricante, comercializador y distribuidor global de productos comerciales y de consumo, con marcas que incluyen Rubbermaid, Mr. Coffee, Marmot, Elmer’s y Yankee Candle.
Prioriza tu desarrollo
Asegúrate de que sea un lugar donde puedas aprender. No te preocupes por el salario ni por tu título.
Si tienes dos o tres ofertas, sé lo suficientemente valiente como para rechazar la oferta más alta si puedes obtener más información.
Encuentra un lugar donde te quedes y aprendas, aprendas y aprendas, donde te trasladarán a diferentes áreas.
El aprendizaje es crítico en esos años formativos. No te dejes engañar por quienes te pagarán unos pesos extras.
Alinea tus valores con los de tu empleador
Encuentra una empresa que se ajuste a tus valores. Es bastante esencial, especialmente en ese primer trabajo.
Los primeros años de formación son cruciales para tu carrera. Además, asegúrate de tener buena química con el gerente de contratación.
Nancy Hauge, directora de experiencia de personas en Automation Anywhere
Automation Anywhere es una empresa de software global que desarrolla servicios de automatización en la nube.
Elige la empresa adecuada
Hace algunos años, leí un estudio sobre los presidentes de Estados Unidos. Se les ha preguntado a lo largo de los años: «¿Quién es la persona más influyente en tu vida?»
Por supuesto, la respuesta número uno siempre es su madre. El segundo, sin embargo, es su primer empleador. Y eso es profundo.
Como primer empleador, piensas en cuál es esa responsabilidad para los jóvenes cuando comienzan sus carreras.
Es enorme en términos de cómo establece el marco y las expectativas de cómo serán tratados en la empresa y cuál podría ser su potencial en ese sitio.
Mi consejo para los recién graduados es que elijan muy bien el primer trabajo; este ayuda a definir quién serás en el futuro.
Tienes que buscar un lugar que va a compartir tus valores. Recuerda, tú decides. Te hacen una oferta y tienes la última palabra sobre si la aceptarás. Cuentas con todo el poder en esa relación.
Richard B. Handler, director ejecutivo de Jefferies Financial Group
Jefferies Financial Group es un banco de inversión con sede en la ciudad de Nueva York que cuenta con más de 4,750 empleados en todo el mundo.
La división de gestión de activos de la firma posee 39,000 millones de dólares.
Encuentra tu pasión
Encuentra un trabajo que realmente te apasione y asegúrate de que las personas con las que elijas laborar se interesen en ti como persona.
Prioriza tu desarrollo
Desea trabajar con personas que te permitan hacer preguntas y cometer errores.
Es fundamental exponerse a las personas y situaciones que te permitirán aprender y que quieren que tengas una carrera con ellos y no solo un trabajo.
No olvides tu vida personal
Oblígate a tener un equilibrio en la calidad de vida, construye tantas relaciones positivas y reales como sea humanamente posible, actúa como propietario a largo plazo de tu empresa, incluso si solo has estado ahí durante una semana.
Los recién graduados deben recordar que, antes que el trabajo, su reputación y la integridad siempre serán su activo más valioso en la vida.
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