• Los despidos masivos han afectado recientemente a gigantescas empresas tecnol√≥gicas como Meta, Stripe y Twitter.
  • En respuesta, las personas comparten su gratitud, despedidas y esperanzas para el futuro en las redes sociales.
  • Un coach de carrera y dos exempleados de Meta explican c√≥mo seguir adelante despu√©s de los despidos.
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El CEO y cofundador de Meta, Mark Zuckerberg, despidi√≥ a 11,000 empleados el 9 de noviembre; describi√≥ la decisi√≥n como ¬ęlos cambios m√°s dif√≠ciles que hemos hecho en la historia de Meta ¬ę, en un memorando al personal.

Esta ronda de despidos sigue a noticias similares en Twitter y Stripe, entre otras empresas de tecnología, a principios de este mes. Posteriormente, los empleados de estas empresas publican sus historias de despidos, despedidas y agradecimientos en plataformas sociales como LinkedIn y Twitter.

¬ęEs una tendencia en este momento, donde una persona se present√≥ y fue valiente y dijo: ‘Oye, me despidieron’, y le dio a otras personas m√°s poder¬Ľ para hacer lo mismo, dijo Erin McGoff, una coach de carrera, quien comparte consejos con sus m√°s de 2.5 millones de seguidores en TikTok e Instagram. ¬ęEs maravilloso, porque los despidos no deber√≠an ser algo para avergonzarse. Es simplemente algo que sucede¬Ľ.

McGoff compartió la mejor manera de despedirse después de un despido y cómo avanzar profesionalmente.

Fortalece las conexiones antes de irte 

Tomarse un momento para procesar la noticia de un despido debería ser el primer paso, dijo McGoff. Luego, los trabajadores deben concentrarse en consolidar cualquier conexión profesional que hayan hecho mediante el envío de notas de agradecimiento o despedida, agregó. 

Adem√°s, adjunta tu correo electr√≥nico personal, n√ļmero de tel√©fono y perfil de LinkedIn para que puedan conectar despu√©s de que tu correo electr√≥nico laboral ya no est√© activo, dijo McGoff.¬†

¬ęAseg√ļrate de conectarte con todos ellos en LinkedIn porque nunca sabes a d√≥nde van a ir¬Ľ, dijo. ¬ęLo m√°s probable es que no est√©n en esta empresa para siempre¬Ľ. 

Trey Maxwell, excontratista técnico del equipo de talentos de Meta, fue uno de los empleados que perdió su trabajo en la empresa esta semana. Después de escuchar la noticia, la compartió en las redes sociales para encontrar conexiones y apoyo, además de ofrecer lo mismo a otros, dijo. 

¬ęQuer√≠a ser vulnerable, pero tambi√©n aprovechar esta oportunidad para expresar mi gratitud y reflexionar sobre el incre√≠ble tiempo que pas√© trabajando en Meta¬Ľ, dijo a Insider.¬†¬ęPersonalmente, simplemente ayuda publicarlo y compartir tu historia porque puede haber otras personas que no quieran publicar o que no quieran ser tan vulnerables¬Ľ.¬†

Usa LinkedIn para compartir lo que quieres hacer a continuación

Si bien LinkedIn puede ser un lugar para conectar con antiguos compa√Īeros de trabajo y compartir noticias sobre un despido, tambi√©n es un lugar para anunciar tus habilidades y lo que esperas hacer a continuaci√≥n, dijo Maxwell, quien ha trabajado en √°reas de recursos humanos desde 2015.

¬ęLinkedIn es ahora tu curr√≠culum, es tu herramienta y recurso de redes profesionales¬Ľ, dijo.¬†¬ęQuiero compartir mi experiencia con Meta, pero tambi√©n quiero compartir el tipo de persona que soy y qui√©n ser√©¬Ľ.¬†

También es importante mantenerte positivo, profesional y con visión de futuro, agregó McGoff. 

Niki Woodall, ex reclutadora de liderazgo de productos en Meta, también publicó un anuncio después de perder su trabajo esta semana. Lo hizo con la esperanza de encontrar un nuevo puesto y animar a otros a compartir sus historias también.

Dado que muchos puestos se ocupan a través de conexiones, es importante que los buscadores de empleo compartan de forma activa y transparente lo que están experimentando, dijo. 

Adem√°s, le gust√≥, coment√≥ y comparti√≥ los anuncios de sus antiguos compa√Īeros de trabajo para ayudarlos a encontrar futuras oportunidades, dijo. 

¬ęAyudar a otros en la plataforma es muy √ļtil, y planeo compartir y conectarme con tantos como pueda para ayudar a otros a conseguir trabajos en este mercado dif√≠cil¬Ľ, dijo Woodall.

Prep√°rate para el futuro

Los despidos son dif√≠ciles de experimentar, pero no hay nada de qu√© avergonzarse, dijo McGoff.¬†En su lugar, ¬ęutiliza esto como una oportunidad para hacer algo que siempre ha querido hacer y luego volver a casa y comenzar a trabajar¬Ľ, agreg√≥.¬†

Al iniciar una b√ļsqueda de trabajo despu√©s de los despidos, comienza reuniendo tus logros, m√©tricas notables, cartas de recursos humanos y recomendaciones que podr√≠an ayudar a conseguir un trabajo futuro, sugiri√≥.

Antes de aceptar un nuevo puesto, tómate un tiempo para decidir cómo quieres que sea tu futuro, coincidieron McGoff, Maxwell y Woodall.

¬ęPlante semillas ahora, d√≠gales a todos los que sabe que est√° buscando porque las oportunidades pueden surgir en cualquier momento¬Ľ, dijo Woodall.¬†¬ęLa b√ļsqueda de empleo es una gran oportunidad para descubrir qu√© es importante para ti en esta etapa de la vida¬Ľ.

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