- Meta dijo el miércoles que planeaba despedir a más de 11,000 empleados, o el 13% de su fuerza laboral.
- Su fundador y director ejecutivo, Mark Zuckerberg, dijo en un memorando al personal que los despidos eran un "último recurso".
- Meta es una de varias empresas de tecnología de renombre que se han embarcado en despidos radicales.
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Meta dijo el miércoles que planeaba despedir a más de 11,000 empleados, o alrededor de 13% de su fuerza laboral, y el director ejecutivo Mark Zuckerberg reconoció que hizo grandes inversiones en la empresa.
“Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí”, dijo Zuckerberg en una publicación de blog.
“Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados”.
Zuckerberg admitió que invirtió dinero por creer que el crecimiento sería lineal
Zuckerberg dijo que Meta estaba reduciendo la plantilla en toda la empresa, incluido Reality Labs, la división que alberga sus proyectos de metaverso, pero que algunos equipos, incluido su equipo de reclutamiento, se verían más afectados que otros.
“Al comienzo de Covid, el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos”, escribió.
«Muchas personas predijeron que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia.
«Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no resultó como esperaba».
Zuckerberg dijo que Meta podría sobrevivir a la resistencia
Sin embargo, también dijo que creía que Meta estaba «profundamente subestimada como empresa hoy en día».
«Hacemos un trabajo históricamente importante. Confío en que si trabajamos de manera eficiente, saldremos de esta recesión más fuertes y más fuertes, más resistente que nunca», agregó.
Las acciones de Meta subieron 4%, a 100.24 dólares, en las operaciones previas a la comercialización poco después del anuncio.
Meta congelará las contrataciones y recortó gastos
Zuckerberg dijo que además de los despidos, la compañía también estaba recortando gastos discrecionales y extendiendo su congelamiento de contrataciones hasta el primer trimestre de 2023.
«Veo los despidos como un último recurso, por lo que decidimos controlar otras fuentes de costos antes de dejar ir a los compañeros de equipo», dijo.
Meta tenía 87,314 empleados al 30 de septiembre, según su informe de resultados del tercer trimestre. Eso representó un crecimiento de 28% año tras año, según el informe.
Zuckerberg dijo el miércoles que los trabajadores despedidos perdieron el acceso a la mayoría de los sistemas Meta «dada la cantidad de acceso a información confidencial», pero aún tendrían acceso a sus correos electrónicos «para que todos puedan despedirse».
Los empleados de Meta habían esperado despidos durante meses, y algunos vicepresidentes y directores fueron informados el martes de planes específicos para los recortes.
El personal y Zuckerberg vieron despidos en el horizonte
Los despidos marcan la primera acción de este tipo por parte de Meta, que cambió el nombre de Facebook el año pasado. Zuckerberg había insinuado en los últimos meses que se avecinaba una reducción.
La primera pista llegó a fines de abril, cuando les dijo a los inversionistas en una llamada de ganancias trimestrales que un mayor desgaste haría de Meta «una mejor compañía».
Unos días después, la empresa impuso una congelación amplia de contrataciones.
En dos meses, todos en la empresa estaban siendo dirigidos a trabajar con «mayor intensidad»
Se estaba llevando a cabo una reorganización antes del anuncio de despidos el miércoles, con ciertas divisiones recortadas y se les pidió a los gerentes que trataran de encontrar otros trabajos en la empresa o se fueran, cambios que los empleados denominaron «despidos silenciosos», informó Insider.
A los trabajadores se les decía que dieran «200%», incluso cuando se les advertía que se prepararan para despidos que podrían afectar entre 10% y 20% de los miembros del personal.
El laboratorio encargado de realidad virtual tendrá más pérdidas millonarias
Meta ha perdido más de 70% de su valor de mercado desde que Zuckerberg anunció en 2021 que Facebook cambiaría su nombre a Meta en un giro arriesgado hacia el metaverso.
En octubre, las acciones de Meta se desplomaron 24% al día siguiente de informar decepcionantes ganancias en el tercer trimestre.
Aún así, Zuckerberg se duplicó, proyectando que las pérdidas de Reality Labs, la división responsable de todo el metaverso, continuarían perdiendo aún más dinero durante el próximo año.
En lo que va del año, Reality Labs ha informado pérdidas de 9,000 mdd, incluidos casi 4,000 mdd en el tercer trimestre. La división perdió 10,000 mdd en 2021.
Los empleados despedidos recibirán 16 semanas de indemnización
Zuckerberg dijo que los empleados estadounidenses afectados recibirían 16 semanas de indemnización más dos semanas adicionales por cada año de servicio.
Esos empleados también obtendrán cobertura de atención médica para ellos y sus familias durante seis meses, tres meses de apoyo profesional con un proveedor externo y apoyo de inmigración, agregó.
Los empleados afectados también obtendrían su unidad de acciones restringidas el 15 de noviembre, dijo.
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