- La demanda de habilidades "verdes" va en aumento, según datos de LinkedIn.
- Anecdata sugiere que muchos profesionales están tratando de hacer la transición a trabajos que ayuden al planeta.
- Insider habló con reclutadores y expertos sobre cómo forjar un cambio de carrera "verde".
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Un número creciente de personas está cambiando de carrera hacia sectores «verdes», alarmados por los impactos a largo plazo del cambio climático y en busca de salvar al planeta.
En 2021, tres cuartas partes del público británico dijeron estar preocupados por la crisis climática, según datos de Office for National Statistics (ONS por sus siglas en inglés) de Reino Unido.
Tan solo el año pasado más de la mitad de los trabajadores británicos dijeron que era alta la posibilidad de que trabajaran para una empresa que tuviera una política ambiental sólida. Esto según una encuesta realizada por Unily a 2,000 personas que laboran en oficinas.
«No hay escasez de gente que quiera ingresar al sector de la sustentabilidad», aseguró Katie Pereira, directora de sustentabilidad de la firma de contratación Allen & York.
«Recibo toneladas de solicitudes de personas ajenas al sector que quieren hacer la transición. Tienen buenas habilidades transferibles, pero lo que les falta es el conocimiento técnico».
La participación de talento verde en la fuerza laboral creció a una tasa del 38.5% de 2015 a 2022, según datos de LinkedIn.
Pero la demanda es tan alta que la red social proyecta una brecha de talento a futuro.
«Los trabajos que requieren habilidades ecológicas creció 8% anual, mientras que la proporción de talento aumentó 6%», dijo Sue Duke, directora de políticas de LinkedIn.
«Si eso continúa, para 2026 no tendremos suficientes trabajadores para satisfacer las demandas de habilidades ecológicas en todos los ámbitos».
Definir un empleo «verde» es un esfuerzo continuo, según la ONS. Puede ser tan amplio como cualquier participación económica en la preservación y mantenimiento del medio ambiente.
Expertos y reclutadores explicaron cómo los trabajadores pueden cambiar su carrera hacia roles «verdes» que ayuden a preservar y salvar el planeta.
Apóyate en la experiencia profesional que tienes
Puede ser tentador deshacerse de todo lo que sabes y volver a capacitarte para encontrar el trabajo ecológico perfecto.
Pero un rol más transitorio, donde los empleados se mudan de empresa pero permanecen en el mismo puesto de trabajo, puede aliviar la tensión financiera de cambiar a una nueva industria.
«Muchas personas no quieren, o no están en condiciones de aceptar un gran recorte salarial para aprender un sector completamente nuevo», puntualizó Pereira, de Allen & York.
«Sugiero que las personas hagan un movimiento de transición a una organización diferente que tenga un equipo de sustentabilidad», agregó.
«Una vez que estén en ese negocio, intenten moverse internamente y obtener un espacio en el trabajo de sostenibilidad».
Reenfocar las habilidades profesionales o la experiencia con un «lente» sostenible es otra forma en que los trabajadores pueden hacer la transición de su carrera a áreas «verdes» que les permitan salvar al planeta.
«Donde hemos tenido éxito en lograr que las personas pasen de trabajos no ecológicos a empleos de esta índole es porque, por lo general, observamos una tasa de similitud de habilidades 60%», expuso Duke, de LinkedIn.
“Cuando queremos que la gente pase de un trabajo no verde a un empleo así, o a hacer un trabajo verde no tradicional de una manera más ecológica, a menudo no es un cambio masivo”, indicó Duke.
«En ocasiones no se trata de una nueva capacitación completa, sino de una mejora y de la adición de un par de habilidades muy específicas».
Construye habilidades técnicas
Entrar en el sector de la sostenibilidad a menudo requiere cierto grado de conocimiento técnico.
Las organizaciones miembros pueden ayudarlo a perfeccionar las habilidades básicas.
«Organizaciones como el Instituto de Gestión y Evaluación Ambiental (IEMA) y el Instituto de Responsabilidad y Sostenibilidad Corporativa (ICRS) son muy populares», explicó Pereira.
Agregó que aquellos que quieran hacer la transición al sector de la sostenibilidad también pueden «asistir a seminarios web y presenciales para construir una red de personas dentro del sector».
Para aquellos con poca experiencia en sustentabilidad, un título de posgrado puede ayudar a los candidatos a ingresar al mercado a un nivel superior.
Los requisitos de ingreso para estos cursos no son obligatorios en cuanto al conocimiento de la materia, pero generalmente requieren algún tipo de título universitario.
La doctora Mirabelle Muuls, profesora asistente de Economía en la Escuela de Negocios Imperial College London, señaló que las solicitudes para el programa de maestría en Cambio Climático, Gestión y Finanzas que imparte la institución.
«En promedio, hay un alza de aproximadamente 50% año tras año», indicó.
«Por lo general, vemos un aumento en las transiciones a mitad de carrera cuando hay campañas al respecto», expuso el doctor Mike Tennant, profesor del Centro de Política Ambiental del Imperial College de Londres.
«Parece que ahora estamos viendo más interés en los estándares de carbono y en el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza. Aunque no tenemos datos sobre esto, solo observaciones sobre las lecturas de las declaraciones personales», agregó.
