- Amy Morin es psicoterapeuta, autora y presentadora de "The Verywell Mind Podcast".
- Ella dice que a pesar de sus rasgos negativos, las personas narcisistas a menudo pueden tener mucho éxito en el lugar de trabajo.
- Esto se debe a su carisma, extrema confianza en sí mismas y voluntad de asumir grandes riesgos.
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Es difícil trabajar con personas narcisistas, pero puede ser aún más difícil verle salir adelante y con éxito en el trabajo como resultado de su comportamiento.
Sin embargo, es común que triunfen en la oficina. Las investigaciones muestran que a esta gente se le paga más y es más probable que le asciendan a puestos de liderazgo.
Te explicamos cómo es que lo logran y las razones de su «buena estrella» en lo profesional.
1. «Embellecen» sus logros
Nunca atraparás a las personas narcisistas minimizando su éxito en el trabajo. En su lugar, normalmente exagerarán sus logros y el papel que desempeñan en el triunfo general de la empresa.
Si bien puedes reconocerles a través de sus comentarios jactanciosos, no todas reconocerán su táctica.
Las personas con estos comportamientos son carismáticas y pueden encantar a otras para que crean en ellas, por lo que algunas quedarán impresionadas por la fanfarronería derivada de su personalidad narcisista.
2. Toman grandes riesgos
Ya sea que persigan el mayor negocio en la historia de la compañía o utilicen una estrategia que nunca funcionó en el pasado, las personas narcisistas asumen grandes riesgos. Y, por supuesto, algunos de esos darán sus frutos.
Incluso cuando a su alrededor les advierten que es probable que sus tácticas no funcionen, se mantienen firmes en su posición.
Están tan decididas a llamar la atención por su buen desempeño que harán lo que sea necesario para tener éxito.
3. Saben actuar «políticamente»
Las personas narcisistas no perderá el tiempo asesorando a un empleado de nivel junior o hablando con colegas del trabajo a menos que de alguna manera avance en su propia carrera hacia el éxito.
En lo laboral, saben de quién aprovecharse y a quién halagar.
Un estudio de 2018 publicado en la revista Personality and Individual Differences encontró que las personas con «personalidad oscura», es decir, rasgos socialmente aversivos como el narcisismo, la psicopatía y el maquiavelismo, saben cómo jugar el juego político.
Los expertos encontraron que esos individuos se consideran superiores y se sienten con derecho a ciertos privilegios.
El análisis también halló que estas personas «buscan obtener favores halagando a las demás y fingiendo que les agradan»; tienen una «disposición para explotar al resto».
Por naturaleza, quien es narcisista carece de empatía, por lo que no se dedica a apoyar a la gente ni a preocuparse por cómo se siente.
En consecuencia, es más probable que usen a sus colegas para avanzar en sus propias agendas sin sentirse mal por las personas a las que lastimaron en el proceso.
4. Creen en sí mismas
La duda impide que muchas personas alcancen su mayor potencial. Pero las narcisistas cree que son las mejores y que la arrogancia les ayuda a lograr gran parte de sus metas.
Ya sea que estén solicitando una promoción o lanzando un nuevo producto, están convencidas de que tendrán éxito.
Su creencia inquebrantable en sí mismas contribuye en gran medida a ayudarlos a avanzar en el lugar de trabajo.
5. No se dejan intimidar por el rechazo
El rechazo no les hace cuestionarse a sí mismas. En cambio, dudarán de la persona que no les dio esa oportunidad.
Es más probable que piensen: «Esa persona no reconoce el talento cuando lo ve» en lugar de «No soy la mejor candidata para el puesto».
Cuando se enfrenten a un rechazo público, es probable que presenten una excusa o desacrediten públicamente a la persona que les dijo «no».
Es probable que prometan volver a intentarlo con más determinación que nunca.
Lidiando con la frustración
Es frustrante ver a alguien con un complejo de superioridad posicionarse en lo laboral.
Aún así, puede haber momentos en los que puedas aprender de este comportamiento: ver a las personas narcisistas tomar riesgos o ser dueñas de su éxito también puede inspirarte a dar un paso adelante en tu trabajo.
Sin embargo, no te distraigas demasiado por su comportamiento. Mantén el enfoque en lo que puedes controlar: tu actitud y esfuerzo cuando se trata de tu propia carrera.
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