- La exprimer ministra británica, Theresa May, aconsejó a las mujeres mexicanas sobre cómo triunfar en puestos de liderazgo, de acuerdo con sus 30 años de experiencia profesional.
- La segunda mujer en liderar al Reino Unido, en la historia, consideró que la participación de las mujeres en el ámbito político continúa siendo baja, en muchos países.
- Durante su participación en el evento Medio Siglo XXI de la Fundación Telmex dijo a las mexicanas que tengan confianza en sí mismas y se fijen metas altas.
- May destacó que a las mujeres que llegan a puestos de poder constantemente se les mide con dobles estándares, que no se aplican a los hombres.
Desde pequeña la exprimer ministra del Reino Unido, Theresa May, soñaba con llegar a liderar su nación, pero por ser mujer ya pertenecía a una minoría; cuando se convirtió en la cabeza del Partido Conservador en 1997 era una de 14 mujeres en el Parlamento por ese partido político.
May fue la segunda mujer en convertirse en primera ministra del Reino Unido en julio de 2016, lo que significó el regreso del género femenino a este puesto 25 años después del gobierno de Margaret Thatcher.
“Cuando ocupé el cargo de primera ministra, en 2016, tue el agrado de asignar a puestos elevados en el gobierno británico a mujeres que habían dado sus primeros pasos en la política”, con el apoyo de la organización que ella fundó en 2005, Women2Win (Mujeres para Triunfar).
Women2Win alienta a las mujeres a proponerse a cargos públicos, pero May reconoce que aún falta mucho por hacer, pues la participación del género femenino en el escenario político de muchos países es baja.
Estos son los consejos de la exprimer ministra, con 30 años de experiencia, para que las mujeres tomen un rol protagónico en la vida política y empresarial:
1. Adiós a los dobles estándares
Theresa May destacó que a las mujeres que se adentran en puestos de poder se les mide con un doble estándar, evalúandolas con métricas que no se le aplican a los hombres.
“De manera constante a las mujeres se les evalúa con estándares distintos, cómo nos vestimos, cómo nos vemos, cómo nos expresamos, nuestras emociones, si tenemos hijos o no. Se nos hacen todos estos cuestionamientos que nunca se le hacen a los hombres”, dijo durante su participación en el evento Medio Siglo XXI de la Fundación Telmex.
Estos dobles estándares vienen de prejuicios culturalmente establecidos sobre los roles de hombres y mujeres en la sociedad, de acuerdo con diversos estudiosos del tema.
Un estudio de la Universidad de Harvard indica que las diferencias de género quizá no residan en el comportamiento de las mujeres, sino en cómo se perciben sus acciones.
2. ¿Estereotipos? ¡No los sigas!
Para la experimentada política las mujeres deben atreverse a llegar a puestos de liderazgo sin cambiar quiénes son.
“No se sientan obligadas a representar un estereotipo masculino. Crean en lo que están haciendo, porque su país y su mundo necesitan su aportación. A los hombre que me escuchen sean líderes con su ejemplo, no piensen en las mujeres como estereotipos y cuestionen a quienes lo hagan”, añadió la británica.
A una mujer asertiva y exitosa se le ve como “mandona” y menos agradable que un hombre con un comportamiento similar, es solo una de las muchas formas sutiles en que las mujeres son tratadas de manera distinta en el ámbito profesional.
La psicoterapeuta Sonya Rhodes, autora del libro “The Alpha Woman Meets Her Match”, explicó previamente a Business Insider que “cualquier cosa que las mujeres hagan en el trabajo, tienen que hacerlo con mucha amabilidad, pero mientras más retrocedes, más te dejan de tomar en serio”.
Las mujeres tienen que caminar por una delgada línea entre ser demasiado amables y demasiado enérgicas.
3. Confía en ti
Theresa May aconsejó a las mujeres fijarse metas ambiciosas y tener la confianza de que las podrán lograr.
“Ten más confianza en ti misma, fíjate metas buentas y ambiciosas en la vida y confía en lo que podrás lograr, pero ante todo, se fiel contigo misma”, señaló.
Según el youtuber Charlie Houpert, autor de Charisma on Command citado en The New York Times, la confianza no solo te ayuda a sentirte mejor, sino que también te ayuda a tomar riesgos para hacer mejoras tangibles en tu vida.
4. Haz aportaciones respetuosas al debate público
La exprimer ministra destacó que actualmente las mujeres con vida pública padecen un maltrato intenso en redes sociales y es responsabilidad de todos cerciorarse que las aportaciones al debate público sean respetuosas.
“Las compañías de redes sociales tienen la responsabilidad de asegurar que sus plataformas no se utilicen para el acoso y el maltrato”, dijo.
¿Quién es Theresa May?
La líder llegó al cargo sin haber sido electa directamente por los votantes, ya que el sistema parlamentario de Reino Unido garantiza que el partido con mayoría, en este caso el Partido Conservador, tenga el puesto de primer ministro.
May, quien cumplirá 64 años el primero de octubre, ingresó a la Cámara de los Comunes, el equivalente a la Cámara de Diputados mexicana, por primera vez en 1992
La exprimer ministra, hija única de un vicario de la iglesia Anglicana, sostuvo un discurso de mano dura con la inmigración, cuando era Ministra del Interior, bajo el gobierno de David Cameron; defendió la reducción del número de semanas para que las mujeres pudieran interrumpir su embarazo y apoyo los matrimonios del mismo sexo.
May comenzó su mandato en julio de 2016 con la decisión de sus compatriotas de abandonar la Unión Europea (UE), el Brexit (contracción de las palabras Bretaña y salir, exit en inglés).
En mayo de 2019, tras 1,044 días en el cargo, la política anunció su dimisión como líder del Partido Conservador y anunció que continuaría como primera ministra interina hasta que se eligiera a su reemplazo, que fue cuando llegó al poder Boris Johnson.
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