- En México, de los casi cinco millones de jóvenes que forman parte de la matrícula universitaria, 55% no ha logrado obtener su título profesional.
- En México el 6% de los egresados considera que no estar titulado es un obstáculo para conseguir -de entrada- un primer empleo.
- La titulación por Experiencia Laboral permite acreditar los conocimientos adquiridos de forma autodidacta y por experiencia en el campo de trabajo.
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La decisión de cerrar el ciclo universitario con un título puede tener un impacto duradero en la vida de las personas.
Según datos del Consejo Hispano de Acreditación y Certificación (COHACER), una institución acreditada por la SEP, carecer de un título universitario restringe a los profesionistas el acceso a mejores puestos y salarios.
Pero a pesar de la importancia económica y profesional, una proporción significativa de la población de egresados no se titula. En México, de los casi cinco millones de jóvenes que forman parte de la matrícula universitaria, 55% no ha logrado obtener su título profesional, de acuerdo con datos del Anuario Estadístico de la Población Escolar en Educación Superior de la ANUIES.
“Es alarmante que 5 de cada 10 mexicanos no pueden aspirar a un trabajo mejor debido a que no terminaron el trámite de titulación”, dice el director del centro evaluador COHACER, Josué Varela.
El Pew Research Center, enlista que los profesionistas titulados ganan anualmente hasta 17,500 dólares adicionales (alrededor de 305 mil pesos mexicanos) con respecto a quienes no cuentan con este trámite.
Además, los titulados tienen más probabilidades de estar empleados a tiempo completo que sus contrapartes, según un análisis económico realizado por el Research Center entre más de 2,000 egresados incluyendo población méxico-americana.
En México el 6% de los egresados considera que no estar titulado es un obstáculo para conseguir, de entrada, un primer empleo, refiere la ANUIES.
La experiencia laboral sí puede ser una solución para obtener un título universitario
Las universidades en México calculan el costo por alumno matriculado, no por titulado, que en el país rondaría en 88,000 pesos por persona en el caso de una institución de educación superior pública, según datos de la consultora Aregional.
Lo que cuesta formar a un estudiante, que después no concluirá el trámite, aunado a los costos en la calidad de vida laboral de la persona, son detonantes para impulsar otras vías de titulación, como lo es la experiencia laboral, afirma Varela.
La titulación por Experiencia Laboral permite acreditar los conocimientos adquiridos de forma autodidacta y por experiencia en el campo de trabajo para la obtención de un título profesional, siempre y cuando se pueda comprobar los conocimientos mediante evaluaciones supervisadas por la Secretaría de Educación Pública conforme el acuerdo 286.
¿Qué es COHACER?
Este acuerdo surge como una solución fundamental para facilitar la titulación: está dirigido a aquellos que, por diversas razones, no pudieron completar su proceso de titulación convencional, abandonaron su carrera o no asistieron a la universidad, pero acumularon años de experiencia sólida en el campo laboral.
COHACER comenzó operaciones en el año 2000 y anualmente ofrece seis periodos de titulación por experiencia laboral.
Varela agrega que es importante que los interesados en este proceso comprueben la veracidad, experiencia y reconocimiento de las instituciones que ofrecen la vía para titularte por experiencia, así como que estén registradas oficialmente en la página de la SEP.
Es un trámite que no tiene límite de edad, sino que demanda comprobar la experiencia laboral, así como prepararse para un examen oral y escrito; ambas pruebas se centran en la trayectoria de la persona.
Para el siguiente año, este acuerdo 286 de la SEP, dará la posibilidad de tener un título a más de 800 personas, de acuerdo con cálculos del COHACER.
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