• Un gerente de cuentas de tiempo completo en una empresa de software comenzó un segundo empleo como representante de ventas.
  • Labora 40 horas a la semana, pero espera ganar alrededor de 40,000 dólares en ingresos adicionales este año.
  • El dinero que obtiene por sus trabajos remotos lo emplea para pagar deudas e invertir en su futuro.
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Fayette Woods, de 26 años, explica que necesita dos trabajos remotos para alcanzar sus objetivos financieros.

En ellos se incluyen pagar la matrícula universitaria de su esposa, ahorrar para jubilarse a los 60 años y mantenerse al día con sus facturas durante una época donde la inflación tiene niveles récord.

Pero Woods trabaja en sus dos empleos durante las mismas horas y ninguno de los empleadores sabe del otro.

«En esta economía, no puedes arreglártelas con un solo ingreso», comentó Woods. Solicitó que su nombre real y sus empleadores se mantuvieran en el anonimato por razones de privacidad, pero Insider conoce su identidad.

Woods, que es gerente de cuentas de tiempo completo en una empresa de software, también vende muebles para un minorista. Destacó que laborar de manera remota para ambos empleos le permite evitar que lo «atrapen» y eso solo fue posible durante la pandemia. 

Al trabajar alrededor de 40 horas a la semana, mientras le pagan 60, Woods espera ver un aumento salarial de 40,000 dólares (778,736 pesos) este año. 

Está en camino de ganar más de 160,000 dólares (tres millones 114,944 pesos) en la compañía de software este año, incluida la comisión, según mostraron los talones de pago vistos por Insider. 

Eso abrió nuevas posibilidades para Woods, quien ha pagado todas sus deudas de tarjetas de crédito desde que comenzó sus trabajos remotos en noviembre del año pasado y planea comenzar su propio negocio con el efectivo adicional.

Cada vez más personas consideran necesario seguir un camino como el de Woods a medida que el costo de vida va al alza. 

Además de las cifras récord en inflación, los costos de vivienda, educación y atención médica han ido en aumento durante décadas. 

Y si bien la Gran Renuncia en Estados Unidos y en otros países ha obligado a las empresas a incrementar los salarios, es una «gota en el océano» después de décadas de sueldos estancados. 

Para hacer frente, algunos empleados tienen en secreto dos trabajos remotos y muchos ganan entre 200,000 dólares (tres millones 893,680 pesos) y 600,000 dólares (11 millones 681,040 pesos) al año, como informó The Wall Street Journal.

«Parece que es mucha labor hacer dos trabajos. El primer mes es difícil porque tienes que encontrar el equilibrio», consideró. Â«Pero una vez que superas esa fase, se convierte en parte de tu vida cotidiana».

La ciencia de elegir un segundo trabajo 

Woods contó que se dio cuenta de que su labor en la compañía de software no llenaba una semana de 40 horas y que podía pasar el tiempo ganando dinero en otros lugares.

«No tengo un título universitario y solo tengo 26 años. Para mí estar en dos trabajos remotos en los que gano 150,000 dólares (dos millones 920,260 pesos) o más al año, es imposible», aseveró Woods. 

«Quería ganar más dinero para poder hacer más cosas, para poder invertir. Quería construir mis ahorros». 

Woods dio a conocer que hay dos factores a considerar al elegir un segundo trabajo. 

Primero, asegúrate de que los tiempos de las tareas requeridas para cada trabajo no se superpongan. También es importante que tu segundo trabajo no sea tanta carga adicional que te agote. 

Indicó que aprendió estas lecciones de la manera más difícil con su primer intento de un segundo empleo. 

En noviembre del año pasado, comenzó a laborar a tiempo parcial en una empresa de análisis además del trabajo de software, pero la compañía de análisis quería que hiciera llamadas durante los momentos que interferían con su otro trabajo. 

«Me di cuenta de que no debería buscar posiciones por dinero», puntualizó. Â«Necesitaba buscar mi felicidad también». 

Destacó que prefiere el equilibrio entre lo profesional y lo privado en su combinación actual de trabajos remotos, donde no tiene que atender llamadas laborales fuera del horario.

También señaló que su sistema parecía la mejor manera de lidiar con el aumento de los costos a su alrededor.

El efectivo adicional de su trabajo en la compañía de análisis significó que Woods pudo liquidar el saldo de su deuda de tarjeta de crédito: más de 7,000 dólares (136,278.80 pesos), verificó Insider. 

Antes de obtener su segundo trabajo, agregó, solo podía pagar los intereses de cada mes. Con los ingresos adicionales, finalmente pudo hacer frente a la deuda principal. 

Un segundo empleo también significa que él y su esposa pueden pagar 2,000 dólares (38,936.80 pesos) de alquiler en un apartamento de cuatro habitaciones. 

Tener hijos es algo con lo que se sienten más cómodos ahora que tienen más ahorros. 

¿Qué pasa con el sobreempleo?

Woods detalló que laborar en dos trabajos remotos vino con un periodo de ajuste, pero ahora encontró un ritmo. 

De 7:00 a 10:00 horas, realizaba tareas para la empresa de software. Entre 10:00 y 14:00 horas equilibra su trabajo de software con sus llamadas al minorista de muebles. 

De 14:00 a 16:00 horas, vuelve a trabajar exclusivamente para la compañía de software. 

Woods declaró que es manejable porque las tareas de su trabajo en el minorista encajan entre los deberes de su puesto de tiempo completo. 

Hace cinco llamadas telefónicas por hora vendiendo muebles y controla su tiempo en la empresa de software. También ayuda que no tenga reuniones diarias. 

Pero eso no significa que no haya estado cerca de «colapsar».

Cuando Woods hacía «malabarismos» con el empleo anterior de medio tiempo en la firma de análisis, dijo, a veces tenía que estar en dos reuniones al mismo tiempo, con la cámara y el micrófono apagados y usando dos juegos de auriculares. 

Una vez, uno de sus jefes trató de llamar mientras hablaba con su gerente en la otra empresa. 

“Pude decir que estaba teniendo problemas técnicos en Zoom”, expuso. Â«Si estuviera trabajando en la oficina, no podría hacer esto en absoluto».

«Trágate tu orgullo»

Woods anotó que es importante no preocuparse por el prestigio en un segundo trabajo. 

Lo que es más importante es tener dos equilibrios: entre lo profesional y la vida y entre los dos empleos, agregó.

«Mi consejo es que te asegures de crear un horario y cumplirlo y tragarte tu orgullo y tomar esos 15 dólares (292 pesos) adicionales por hora», hizo hincapié. 

Woods mencionó que su único «gran arrepentimiento» mientras aceptaba otro empleo fue «simplemente ir tras un cheque de pago más alto» cuando renunció brevemente a su trabajo en la compañía de software en 2020 para laborar en JPMorgan. 

Fue despedido después de seis meses y regresó a la empresa de software, que expuso que era «una bendición disfrazada».

«Ciertas empresas esperan mucho de ti y se ven bien en el papel», consideró. 

«En lugar de dejar un trabajo que te gusta, agrega un segundo trabajo», aconsejó. Sus sentimientos se hacen eco de los de muchos trabajadores que han renunciado por mejores salarios durante el año pasado, solo para eventualmente dejar también sus nuevos puestos. 

Woods indicó que estar sobrecalificado para su trabajo minorista lo hace más fácil. 

«Tengo 10 años de experiencia en ventas, así que podría ir a buscar otro trabajo de alto calibre», expuso. Â«Pero mucho más estrés viene en adelante». 

Pero el empleo como vendedor de muebles no le inspira esos sentimientos. 

«Es el equivalente a LeBron James ganando un juego de 21 en un colegio comunitario: un poco de trabajo aquí, pero no tanto», concluyó. Â«Y tengo mucho éxito en eso». 

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