• En un contexto de inestabilidad para el sector tecnol√≥gico, con gigantes como Google o Meta anunciando el cese de sus contrataciones, los consejos para encontrar empleo en este campo son m√°s que bienvenidos.
  • En buscar a los mejores profesionales, el CEO de Apple, Tim Cook, es uno de lo m√°s importantes.
  • Te mostramos los lineamientos que √©l sigue para contratar en su compa√Ī√≠a.
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El sector tecnológico no atraviesa su mejor momento, al menos en lo que a expectativas laborales se refiere y eso lo sabe muy bien Tim Cook, CEO de Apple.

Las empresas m√°s importantes del campo de la tecnolog√≠a llevan tiempo reduciendo sus previsiones de facturaci√≥n para el √ļltimo cuarto de 2022 y el comienzo de 2023.

Esto generó que gigantes como Google, Microsoft o Meta anunciaron medidas como el freno de sus contrataciones o las reducciones de plantilla.

Las previsiones de recesi√≥n han provocado que las firmas tecnol√≥gicas, antiguos baluartes del empleo, se hayan visto forzadas a poner en marcha estos planes.

Sin embargo, puede que exista personas trabajadoras del sector que est√©n intentando conseguir un puesto en √©l o que ya lo tengan, pero quieran cambiarse a otra compa√Ī√≠a. 

Tal y como especifica una encuesta realizada por la firma de consultor√≠a Gartner a m√°s de 18,000 empleados del sector tecnol√≥gico, solo 29% de ellos tiene ¬ęgran intenci√≥n¬Ľ de permanecer en su trabajo actual. 

Ese 71% del sector que est√° buscando ‚ÄĒo tienen intenci√≥n de buscar‚ÄĒ otro puesto laboral puede necesitar alg√ļn consejo para resultarle m√°s interesante a los t√©cnicos de selecci√≥n.

El CEO de Apple, Tim Cook, expuso los cinco rasgos que tienen que tenerlas personas que trabajan en esa firma.

Este es el listado que Tim Cook toma en cuenta

Tim Cook fue galardonado por la Universidad Federico II de N√°poles, Italia, con motivo de la ceremonia de graduaci√≥n de los estudiantes de √ļltimo curso.

El CEO aprovech√≥ su discurso para asegurar a los alumnos que el √©xito de su empresa depende directamente de las personas que contrata.

Por este motivo, ha se√Īalado que los trabajadores de Apple deben contar con ciertas caracter√≠sticas.

1. Cuidado

¬ęTenemos un equipo de personas que quieren cambiar el mundo, que buscan mejorar la vida de las personas y dejar el (entorno) mejor de como se lo encontraron¬Ľ, sostuvo Cook, refiri√©ndose al cuidado como cualidad necesaria de sus empleados.

‚ÄúEs ese tipo de sentimiento que impulsa a las personas a hacer mejor su trabajo lo he visto ocurrir una y otra vez, los resultados son incre√≠bles¬Ľ.

2. Colaboración

Respecto a la capacidad de colaborar entre s√≠ de sus empleados, el l√≠der indic√≥ que buscan a gente con la compartir una idea y que ¬ęesa idea crezca, que se haga m√°s grande y mejor¬Ľ.

¬ęEse proceso (de colaboraci√≥n) es la manera en que Apple desarrolla sus productos¬Ľ, defendi√≥.

3. Creatividad

¬ęBuscamos personas que piensen distinto, que puedan ver un problema y no se queden atrapados en la manera en la que se resuelve siempre¬Ľ, se√Īal√≥, haciendo referencia a la b√ļsqueda de creatividad. 

4. Curiosidad

Sobre la importancia de este rubro dentro de Apple, Cook afirm√≥ que ¬ęno hay preguntas tontas¬Ľ y que ¬ęes incre√≠ble cuando alguien empieza a hacer preguntas como lo har√≠a un ni√Īo¬Ľ.

5. Experiencia

Aun as√≠, el director general asegur√≥ a los reci√©n graduados que la experiencia profesional y las habilidades t√©cnicas siguen siendo importantes.

¬ęSi estamos desarrollando un dise√Īo industrial, necesitamos a alguien que sepa lo que est√° haciendo y que tenga un conjunto de habilidades relacionadas con eso, ya sea de sus d√≠as en la universidad o de sus anteriores trabajos¬Ľ.

En agosto Apple había despidió aproximadamente a 100 técnicos de selección externos.

El motivo detr√°s de este movimiento podr√≠a haber sido la reducci√≥n de sus contrataciones como consecuencia de la inestabilidad econ√≥mica. 

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