- Paola Tabachnik es la fundadora del espacio de coworking hecho por y para mujeres, Co-Madre.
- El objetivo es impulsar las carreras de las muejres a través de networking y que tengan bienestar personal.
- Además, gracias a Co-Madre un nuevo modelo nació: Passwork, una llave para acceder a las oficinas de coworking con mayor calidad en el país.
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Paola Tabachnik es la fundadora del espacio de coworking hecho por y para mujeres, Co-Madre, y de Passwork, una llave para acceder a las oficinas de coworking con mayor calidad en el país.
Co-Madre es un networking para impulsar y apoyar a las mujeres trabajadoras; está pensando para apoyar a las madres que necesitan un lugar para desarrollar sus ideas, junto al bienestar personal.
Los espacios son adecuados para que madres trabajadoras puedan acudir a una oficina y dejar a sus hijos e hijas en las guarderías.
“Las mujeres pueden desarrollarse en cualquier etapa y tener una comunidad super linda y poderosa, donde se apoya unas a otras. Fomentamos el networking, la colaboración y apoyamos a que las mujeres conecten con otras mujeres para impulsar sus negocios”, dijo.
Co-Madre una red de apoyo para mujeres emprendedoras
Además, la fundadora asegura que se ha creado una comodidad de sororidad entre las mujeres que deciden laborar ahí, debido a que se hacen contactos para impulsar el negocio de cualquier mujer.
“Esto es mágico, ver cómo las mujeres tenemos un sentido de comunidad, hay competencia sana y nos apoyamos las unas a las otras. Hemos visto negocios crecer, gracias a las conexiones que hacen y nos llena de emoción, porque eso es lo que queremos lograr que hagan equipo”, aseguró.
Por esta gran aceptación de las mujeres, su principal target, Co-Madre se extendió unos años más tarde a su segunda sucursal en la Condesa. Sin embargo, con la llegada de la pandemia, el negocio se tambaleó pero su red de apoyo estuvo ahí.
De redes entre mujeres a la llave de los coworkings
Esta situación llevó a pensar en otro modelo de negocios, uno que sirviera como llave para los coworking de calidad de todo el país, con el propósito de que las oficinas estuvieran más cerca de los consumidores.
«Lo primero que hicimos, en medio de la pandemia, fue aliarnos con otros coworkings con Co-madre, así le dábamos a las mujeres más opciones que nos buscaban. Vimos que esto lo aceptaron bien y exploramos la oportunidad de otra empresa», dijo la emprendedora.
A diferencia de los coworking, el modelo de Tabachnik es dar acceso a cualquier espacio sin límite de tiempo.
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«Todos estamos en el mismo barco y lo bonito de este proyecto es que todos ganamos, con networks, nuevos clientes», aseguró Tabachnik.
Hasta ahora Co-Madre tiene una red de 500 mujeres adscritas al espacio de coworking y Passwork tiene más de 150 espacios en alianza.
«Le estamos dando la oportunidad a las personas de trabajar cerca de casa a colaboradores de empresas grandes, para que puedan eficientar el trabajo», concluyó.
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