• A Daniela le pidieron dinero para gastos administrativos como condici√≥n para poder incorporarse a un empresa.
  • Alberto del Castillo, director de Customer Experience & Service Delivery de Grupo Adecco M√©xico, dijo que esta las ofertas de empleo falsas o estafas se ha incrementado debido al desempleo.
  • Las ofertas laborales falsas m√°s comunes pueden darse en ventas y telemarketing.

Daniela está desesperada. El restaurante donde trabajaba tuvo que cerrar definitivamente un mes después de la pandemia pues las ventas solo para llevar no fueron suficientes para mantenerlo.

Recientemente comenzó a buscar empleo. Acudió a un lugar bastante raro: oficinas oscuras, que tenían todo menos pinta de serlo.

Pero eso no fue lo peor, al momento de presentarse a la entrevista, llenar el formulario y casi ser aceptada, la empresa le solicitó dinero para cubrir los gastos administrativos.

No pudo quedarse, porque justo lo que no tiene es dinero. En esta ocasión, Daniela salió ganando. Te contamos por qué.

Una oferta de empleo falsa es consecuencia del desempleo

La firma especialista en capital humano, Adecco, alertó sobre incremento de vacantes falsas, problema que ha surgido como consecuencia del desempleo derivado del coronavirus.

De acuerdo con las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) solo en marzo, abril y mayo, se perdieron 1 millón 30,336 empleos.

Quienes buscan trabajo deben estar muy atentos para detectar estafas. Por ejemplo, una de las más comunes es que un potencial entrevistador solicite dinero para gastos administrativos o pruebas de salud, como antidoping y certificados médicos, dijo Alberto del Castillo, director de Customer Experience & Service Delivery de Grupo Adecco México

¬ŅC√≥mo puedes identificar una oferta de empleo falsa?

Algunas caracter√≠sticas son el gran n√ļmero de puestos disponibles o sueldos muy por encima de la media del sector, dijo Del Castillo.

Si te piden requisitos simples, como poca o nula experiencia, también puede tratarse de una oferta falsa.

La forma en que te contactan puede ser una alerta: correos electr√≥nicos con remitentes desconocidos, extra√Īos mensajes de LinkedIn que env√≠an contactos recientes y que no tienen perfil definido.

‚ÄúPor supuesto que los headhunters utilizan esta red social para identificar a candidatos, pero cuentan con perfiles perfectamente desarrollados, con fotograf√≠a, y contacto de la empresa‚ÄĚ, explic√≥ Del Castillo.

Por sector, Adecco establece que las ofertas laborales falsas m√°s comunes pueden darse en ventas y telemarketing.

Los jóvenes y amas de casa son los más vulnerables ante esta estafa porque buscan empleos que no requieren experiencia u ofrecen horarios flexibles.

Sigue estas recomendaciones para buscar empleo y evita caer en fraudes

Del Castillo recomienda que si est√°s en la b√ļsqueda de un empleo, te pongas muy alerta para que no caigas en las garras de falsas vacantes.

Las mejores pr√°cticas al buscar empleo son:

  • Recurrir a bolsas de trabajo oficiales, como las que ofrecen ciertas universidades o instituciones.
  • Aplicar directamente a las vacantes en las p√°ginas web de las empresas.
  • Buscar empleo a trav√©s de los sitios web de asociaciones de industrias y c√°maras de comercio.
  • Verificar la informaci√≥n de las vacantes en las redes sociales oficiales de la empresa.

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