• Más de 500 empleados abandonaron Twitter en los últimos 90 días en medio de la batalla judicial de la empresa con Elon Musk.
  • Muchos de los empleados se han mudado a las principales empresas tecnológicas como Google y Meta, según muestran los datos de LinkedIn.
  • Según los informes, Musk ha dicho que planea despedir al 75% del personal si compra la empresa.
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Es posible que no queden muchos empleados para despedir si Elon Musk compra Twitter.

En medio del juego de meses de duración de Musk con su oferta de comprar la compañía, cientos de empleados de Twitter se están yendo en busca de oportunidades en otros gigantes tecnológicos como Google y Meta, según un informe de Greg Larkin y Elizabeth Gafford en Punks & Pinstripes. La empresa analizó y verificó los datos de LinkedIn para ver cuántos trabajadores abandonan Twitter y adónde van después de irse.

En los últimos 90 días, alrededor de 530 empleados abandonaron Twitter; aproximadamente 60% más que los que abandonaron la compañía durante el trimestre anterior. Y casi 50 más han dejado la empresa este mes, ya que las probabilidades de que Musk compre la compañía parecen cada vez más altas.

Desde que Musk comenzó a adquirir acciones de Twitter en enero, más de 1,100 personas han dejado la empresa, que tiene una plantilla de unos 7500 empleados. Sin embargo, el multimillonario no reveló su inversión ni su oferta para privatizar la empresa hasta abril.

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Trabajadores de Twitter que abandonan la empresa según datos de LinkedIn. Greg Larkin, Elizabeth Gafford y el equipo de ciencia de datos de Punks & Pinstripes

Casi 30% de los trabajadores que han dejado Twitter en los últimos tres meses se han ido a Google o Meta, según datos de Punks & Pinstripes. Mientras tanto, docenas más se han ido a otras plataformas sociales importantes, incluidas Pinterest, LinkedIn, Snap y TikTok.

Larkin, CEO de Punks & Pinstripes, también señaló que una gran cantidad de trabajadores informaron mudarse a nuevas empresas.

«La conclusión aquí es que la incertidumbre generada por la pelea entre Elon Musk y Twitter está llevando a muchos de sus mejores talentos a otras plataformas de redes sociales», dijo Larkin a Insider. «Estas personas tienen opciones en cuanto a dónde pueden ir y van».

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Hacia dónde va el talento de Twitter después de dejar a Greg Larkin, Elizabeth Gafford y al equipo de ciencia de datos de Punks & Pinstripes

La semana pasada, The Washington Post informó que Musk les había dicho a los inversionistas que planea despedir alrededor del 75% de la fuerza laboral de la compañía de redes sociales si adquiere Twitter. Sin embargo, los empleados de Twitter se han ido de la empresa por su cuenta durante meses.

En septiembre, Kali Hays de Insider informó que los trabajadores estaban abandonando la empresa en masa debido a las preocupaciones sobre la compra de Musk por 44,000 millones de dólares (mdd). La semana pasada, fuentes le dijeron a Hays que esperan «caos» a raíz de la compra de Musk mientras intenta seguir adelante con sus planes para convertir potencialmente a Twitter en una súper aplicación.

Los empleados de Twitter pueden no estar muy lejos en su evaluación. La adquisición de Musk representaría un cambio cultural importante para la empresa. Es probable que el multimillonario destituya al actual CEO de Twitter, Parag Agrawal. También es probable que vuelva a traer trabajadores a la oficina a tiempo completo, un movimiento que creó un éxodo similar en Tesla.

El CEO de Tesla también es conocido por sus altas expectativas para los empleados. Constantemente ha establecido metas elevadas para sus empresas y con frecuencia espera que los trabajadores trabajen horas extra. Cuando Musk inicialmente ofreció comprar Twitter, un exdirector de Tesla bromeó diciendo que la compañía de redes sociales debería «ponerse las zapatillas deportivas ahora».

En última instancia, el éxodo podría jugar en los planes de Musk. En un mensaje de texto privado, el multimillonario bromeó con su viejo amigo Jason Calacanis sobre que un mandato de regreso a la oficina para el personal de Twitter podría ayudar a iniciar una serie de «despidos de caballeros», una medida que ayudaría a la empresa a evitar pagar una indemnización.

«Requisito de oficina de dos días a la semana = 20% de salidas voluntarias», le envió Calacanis a Musk en abril, según mensajes privados que se revelaron como parte del proceso de descubrimiento previo al juicio por su batalla judicial con Twitter. «Día cero… afilen sus cuchillas, muchachos».

El acuerdo de 44,000 mdd de Musk se enfrenta al tiempo. El multimillonario tiene hasta el viernes a las 5:00 p.m. ET (4:00 pm, hora de México) para cerrar el trato o enfrentar un juicio en noviembre contra Twitter.

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