- Recientemente, Serpa fue una de las startups seleccionadas para ser parte del portafolio de 500 Global.
- Esto representa para Emilia González, CEO de la startup, una anomalía y esta completamente fuera de las estadísticas.
- Debido a que el apoyo a startups fundadas por mujeres transgénero se desconoce, por lo que busca transformar a la industria desde su experiencia.
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Para Emilia González, ser mujer trans en una industria como la tecnológica no fue fácil, pero el camino la ha llevado a espacios y personas que nunca imaginó, además de cumplir sueños como crear su propia startup.
Emilia busca ejecutar dos cambios en la industria tecnológica: transformar el desarrollo de software e impulsar el respeto y la diversidad.
Recientemente, Serpa fue una de las startups seleccionadas para ser parte del portafolio de 500 Global. Esto representa para Emilia una anomalía y esta completamente fuera de las estadísticas.
Por ejemplo, en Estados Unidos, solo 2% del capital se invierte en mujeres, y para las personas transgéneros no existen los datos.
Emilia busca cambiar el enfoque tóxico de los equipos dentro de la industria tecnológica
La transición que hizo Emilia la enfrentó a diversas situaciones como la desigualdad, el acoso, los prejuicios y los estereotipos; pero también la llevaron a conectar más con las personas, en especial el talento de su equipo.
Por mucho tiempo, Emilia fue parte de equipos y empresas que no se enfocaban en las personas; la mirada estaba puesta solo en lograr los números.
«Estos equipos solo se centraban en el ego, cuando hice la transición (en 2020) recibí mucha agresión de estas personas que yo estimaba bastante. Me di cuenta que muchos de los problemas que teníamos como personas y con nuestro trabajo diario, venían de esta actitud», dijo Emilia.
Emilia sostiene que dentro de la industria, muchas veces, esa actitud tóxica se encuentra dentro de los equipos y empresas.
«Me tocó ser víctima de esto. Hasta que lo viví en carne propia me di cuenta que lo estaba normalizando de un modo horrible. Si alguien hubiera empatizado conmigo, yo hubiera crecido muchísimo más rápido y no solamente hubiera crecido, sino hubiera ayudado un montón de personas», dijo Emilia.
El cambio debe hacerse no solo en la industria tecnológica
La ejecutiva dijo que este cambio de actitud no solo urge solo en las empresas, sino también dentro de toda la sociedad, por lo que se debe hablar más de ello para poder lograr empatizar, en especial, con personas de minorías.
«Al final, este grupo de personas no lo pueden expresar o o no saben cómo decirlo porque no saben cómo. A mí me pasó estas agresiones, por tanto todo esto se trata de visibilizar, de hablar sobre ello», agregó Emilia.
La visibilidad y escucha activa son clave para el liderazgo empático
En este liderazgo empático, también necesita de diálogo y escucha activa, Emilia aconseja que es recomendable platicar con cada colaborador para saber cómo se encuentran en todos su ámbitos.
«Este es un espacio del colaborador. Entonces quiero saber qué cosas te preocupan, qué cosas te motivan, de qué vamos hablar. Si al final, no se ocupa el espacio también está bien. Debemos fomentar estos espacios de comunicación», dijo.
Por otro lado, Emilia asegura que el respeto es primordial, en un sentido de trato entre todo un equipo y fuera de él: «Quiero que me respeten igual, no importa a qué fondo esté aplicando, yo no quiero que me den un beneficio por ser minoría, pero tampoco quiero tener menos menos probabilidades por ser parte del grupo de minoría».
«Entonces respeto es darle el espacio, respeto es tratar de entender. No forzar las cosas con nadie», agregó.
Un mensaje de empoderamiento
Emilia y su equipo esperan terminar de construir una suite de herramientas para gestionar las operaciones de desarrollo, con ello optimizar el tiempo de los desarrolladores. A largo plazo, la ejecutiva espera poder llegar a una expansión y salir al mercado.
«Me gustaría es hacer como mucho hincapié como en general este mensaje de empoderamientocon mucho esfuerzo con mucha pasión con mucha dedicación todos somos capaces de crear cosas increíbles», fianlizó.
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