• La empresa brasileña de reclutamiento en línea, Gupy, anunció una ronda de inversión de 92 millones de dólares, liderada por SoftBank.
  • Esta inversión es la más grande que recibe la empresa de recursos humanos en América Latina, además de una startup fundada por mujeres.
  • La startup brasileña tuvo un crecimiento de 200% en el último año y desde su fundación en 2017.
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La empresa brasileña de reclutamiento en línea, Gupy, anunció una ronda de inversión de 92 millones de dólares, liderada por SoftBank, Riverwood y Endeavor Catalyst.

Esta inversión es la más grande que recibe la empresa de recursos humanos en América Latina, además de una startup fundada por mujeres.

El valor del mercado de worktechs en Latinoamérica fue de 17 billones de dólares en 2021 y se estima que en 2022 sea uno de los sectores con mayor crecimiento, según Larocqueinc.

Mariana Dias, CEO y cofundadora de Gupy, dijo que la empresa nació como una solución de reclutamiento y selección basada en la inteligencia artificial con la capacidad de entregar las más altas tasas de asertividad.

“Con este nuevo aporte seguiremos con nuestra misión de afianzar la empleabilidad en Brasil, ahora aumentando nuestra inversión en tecnología de un lado empoderando a los profesionales y líderes con soluciones innovadoras”, dijo Dias.

Gupy ha tenido 140 millones de horas de capacitación a empresas

Además, Gupy adquirió Niduu, una startup que ofrece soluciones de educación corporativa y educación a empleados de todos los niveles.

La startup brasileña tuvo un crecimiento de 200% en el último año y desde su fundación en 2017, ha tenido 140 millones de horas de capacitación en más de 300 empresas.

También, Dias dijo a Business Insider México que la empresa busca ser la principal herramienta de los profesionales.

En una entrevista anterior, Dias dijo a Business Insider México que la empresa busca ser la principal herramienta de los profesionales.

«Gupy ingresa en un nuevo mercado ofreciendo al sector de RH, desde una nueva solución digital para el onboarding de nuevos empleados, hasta
una solución completa de capacitación y desarrollo de personal, enfocada en el upskilling y lifelong learning», dijo.

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