• CompuTrabajo reveló que entre los puestos laborales más demandados destacan aquellos para personas con conocimientos operativos.
  • Además de perfiles de formación más especializada e incluso más experimentada para ocupar puestos de supervisión.
  • Aunque las ventas fueron de los primeros puestos de trabajo en sucumbir ante el confinamiento, ahora están nuevamente demandadas.

La pandemia de Covid-19 dejó sin empleo a casi 12 millones de personas, entre formales e informales, de acuerdo con información del Banco de México.

Si tú fuiste parte de ese grupo y estás en la búsqueda de empleo, el portal de empleo CompuTrabajo estableció que la necesidad de contratación por parte de las empresa empieza a alcanzar niveles similares a los de febrero de 2020.

Alejandra Martínez, responsable de marketing de empresas y estudios de mercado laboral, dijo que realizaron un análisis de cuáles son los perfiles laborales que actualmente las empresas mexicanas están buscando.

Dijo que entre los perfiles laborales más buscados destacan aquellos para personas con conocimientos operativos, y con formación más especializada e incluso más experimentada para ocupar puestos de supervisión.

Si estás en la búsqueda de empleo, estos son los más demandados por las empresas en México:

  1. Promotores y asesores de ventas
  2. Ejecutivos de atención al cliente
  3. Supervisores y coordinadores
  4. Personal sanitario
  5. Desarrollador de software / informático
  6. Chofer de reparto
  7. Telemarketer
  8. Administrativo
  9. Almacenista
  10. Gestor de crédito y cobro

Promotores y asesores de ventas, los más demandados

No es una novedad que los perfiles más solicitados sean todos aquellos
relacionados con las ventas
, de hecho, es un perfil que sufrió un rápido descenso en su demanda, durante los tres primeros meses del confinamiento. No obstante, al día de hoy se ha situado de nuevo a niveles similares a febrero de 2020.

Entre los puestos ofertados de este perfil, que 32% hace referencia a
promotores, lo que puede abrir puertas para un primer empleo de personas jóvenes con o sin experiencia.

Intrínsecamente ligado a las ventas, están los perfiles relacionados con la atención al cliente, posicionados en el segundo lugar del ranking de puestos más demandados por parte de las empresas.

En ese sentido, el análisis también destaca la demanda de chóferes de reparto, para cubrir la necesidad de distribuir diferentes mercancías a los hogares. Los servicios de entrega y mensajería, han tomado gran protagonismo durante 2020, impulsados por el cierre del sector de los bares y restaurantes, que solo ha podido optar por servir comidas preparadas a domicilio, así como el auge de las compras online de todo tipo de productos, que se han distribuido a domicilio.

Clara demanda de perfiles informáticos

La tecnología ha irrumpido con fuerza en nuestras empresas en los últimos doce meses. La demanda de perfiles informáticos responde a la necesidad de adaptarse a la transformación digital en todas sus vertientes. Se ha necesitado la tecnología para trabajar en la distancia, para reforzar la seguridad de la información que circula por las redes, para ayudar con la instalación y actualización de equipos informáticos y programas en las casas de los colaboradores, y para la venta online.

Por lo tanto, es lógico que estos perfiles hayan entrado en el top 5 de los más buscados por las empresas. En este caso, los más demandados son:
desarrolladores, programadores, consultores informáticos, personal de sistemas, analistas de Data, especialistas en software y QA y jefes de proyectos de IT.

Incrementa la necesidad de contratación de personal sanitario

Médicos, enfermeras y personal sanitario especializado, son de los perfiles más buscados que se sitúan en el top 4 del mes de febrero de 2021 no sorprende dada la situación mundial actual y la necesidad de tener a los colaboradores en un ambiente seguro.

En este caso, tenemos incorporaciones no solo a hospitales, sino también médicos laborales para implementar exámenes médicos de ingreso y elaboración de expedientes médicos, campañas de salud y prevención, y asegurar la salud laboral en las empresas privadas.

Supervisión y coordinación

CompuTrabajo se posiciona como una web de empleo en la que puestos
especialistas y de dirección se combinan con puestos operativos, pudiendo dar así una visión realmente global sobre cómo se mueve la empleabilidad en el país.

“Durante el estudio, pudimos constatar que en 2021 aumenta ligeramente el número de solicitudes de puestos de supervisor y cargos intermedios con equipos a cargo. No deja de ser un reflejo de la estrategia que están aplicando muchas de las empresas durante los primeros meses de 2021, donde se pone foco en habilidades de coordinación, motivación y liderazgo”, concluyó Alejandra Martínez.

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