- Para alcanzar la equidad de género y cerrar la brecha a nivel mundial se necesitarán 135.6 años, según el Índice Global de la Brecha de Género 2021 del Foro Económico Mundial.
- La cifra significa un aumento de casi 36 años con respecto a lo reportado en 2020.
- Sin embargo, los datos aún no reflejan el impacto de la pandemia a la desigualdad de género.
El Índice Global de la Brecha de Género 2021 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) reveló que para alcanzar la equidad de género y poder cerrar la brecha a nivel mundial se necesitarán 135.6 años.
La cifra significa un aumento de casi 36 años con respecto a lo reportado en 2020, donde se indicó que la brecha de género podría cerrarse en 99.5 años.
Lo anterior, según el WEF, se debe al año de pandemia y los retrocesos que existieron en cuestión de género, además de que las afectaciones económicas han recaído más en las mujeres.
El índice evalúa la evolución de la brecha de género en participación y oportunidades económicas, logro educativo, salud y perseverancia, y empoderamiento político de 156 países.
La paridad dentro de la política
La brecha de género en el empoderamiento político sigue siendo el más grande de los cuatro puntos analizados.
Según el WEF, solo se cerró 22% la brecha, lo que significa un aumento de 2.4 puntos porcentuales.
Dentro de los 156 países estudiados, las mujeres solo tienen 26.1% de representación en la política y en 81 países nunca ha habido una mujer como jefa de Estado en toda la historia.
Dentro de este punto, se necesitarán 145.5 años para alcanzar la paridad de género. Sin embargo, a nivel mundial existen más mujeres en parlamentos y dos países eligieron a una mujer como Primer Ministra.
Solo se cerró 58% la brecha de participación y oportunidades económicas
Dentro de la participación y las oportunidades económicas, la brecha solo se cerró 58%, y se estima que tendrán que pasar 267.6 años para estar completamente en paridad de género.
Según el informe, una de las razones por las que no se ha cerrado la brecha es por las desigualdades en cuestión de salario, además de la falta de mujeres en puestos de liderazgo, las cuales solo son el 27% a nivel mundial.
Incluso los datos expuestos en el informe «no reflejan aún el impacto de la pandemia» y se espera que el aumento en algunos países sea de 1% a 4%.
En cuestión de educación, la paridad podría estar cerca, debido a que la brecha se cerró 95% y para llegar al 100% se necesitan 14.2 años. Pero en cuestión de salud, aún no se tiene el tiempo exacto para saber cuándo se podrá llegar a la equidad.
La brecha de género tras el Covid-19
De acuerdo con Ipsos, el 5% de las mujeres, a nivel mundial, perdieron su empleo en consecuencia de la crisis económica generada por la pandemia, en comparación al 3.9% antes de esta.
Además, se originó un retroceso de uno a dos años en los puestos de liderazgo para las mujeres, siendo la industria de consumo y medios los más afectados.
Sumado a esto, las mujeres sufren estrés y ansiedad por la carga de trabajo de cuidados no remunerado en sus hogares, debido a la escuela y trabajo en casa.
«Es probable que la pandemia tenga un efecto cicatrizante en las futuras oportunidades económicas de las mujeres, arriesgándose a unas perspectivas de reempleo inferiores y a una caída persistente de los ingresos», se lee en documento.
¿Qué se necesita para cerrar la brecha de género en el mundo?
El informe recomienda que se invierta más en el sector de los cuidados y en el acceso equitativo de hombres y mujeres a los permisos de cuidados.
También se debe poner atención en las prácticas que deben centrarse de forma proactiva en la superación de la segregación profesional por género.
Y en tercer lugar, el WEF recomienda políticas eficaces de contratación y promoción sólidas e imparciales para allanar el camino hacia un futuro laboral más equitativo.
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