- América Latina tiene 185 millones de personas con pobreza extrema, que tienen falta de educación, vivienda y alimentación.
- Durante 2023, la prueba PISA evidenció que más del 75% de los alumnos de 15 años disminuyeron su nivel de competencia básica en matemática.
- Dentro del Encuentro Regional de Latinoamérica de United Way, se mencionó que los pilares clave para combatir la pobreza son la sostenibilidad, innovación y educación.
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La Comisión Económica para América Latina y el Caribe declaró que en la región hay 185 millones de personas con pobreza extrema, que tienen falta de educación, vivienda y alimentación.
En el Encuentro Regional de Latinoamérica de United Way, una red con 133 años de trayectoria, se mencionó que los pilares clave para combatir la pobreza son la sostenibilidad, innovación y educación.
Durante 2023, la prueba PISA evidenció que más del 75% de los alumnos de 15 años disminuyeron su nivel de competencia básica en matemática.
Además, 55% tuvo un bajo nivel de competencia lectora, por lo que, piden crear acciones para impulsar y mejorar el panorama social de la región.
Nancy Lara, CEO de United Way México, asegura que el diálogo entre líderes del sector privado, público y de cooperación internacional es vital para generar líneas de acción.
Además, Lara compartió los tres aspectos que se hablaron para impulsar la educación en América Latina:
1. Fortalecimiento de alianzas estratégicas
Consolidar y expandir las alianzas estratégicas con organizaciones locales e internacionales, gobiernos y empresas es vital, hoy más que nunca, para maximizar el impacto en las comunidades.
Esto incluye la colaboración en proyectos específicos y la búsqueda de financiamiento conjunto.
2. Enfoque en la innovación social
Promover la innovación en programas sociales mediante la integración de tecnología para abordar problemas complejos que afectan a comunidades remotas o a diversos países.
También esto incluye el uso de IA, análisis de datos y la creación de plataformas digitales para mejorar efectividad de los programas que se implementan.
3. Capacitación y desarrollo de talento
Debe haber un compromiso de invertir en programas de capacitación y desarrollo para líderes dentro de las organizaciones.
La resolución busca fortalecer las habilidades locales, fomentar el liderazgo y garantizar la sostenibilidad de los proyectos a largo plazo mediante la formación de capacidades y constante evolución que les permita prevalecer con el paso del tiempo.
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