- Reformar las pensiones en México ayuda a los gestores privados, también conocidos como Afore, pero puede poner presión sobre las arcas públicas en años venideros.
- Actualmente, el gobierno federal gasta alrededor de 4.2% del PIB en pensiones, lo que según el CIEP podría elevarse a 6% en 2034.
- Moody's considera que la presión social que ejercerán los futuros pensionados al gobierno mexicano disminuirá con la reforma.
La reforma de pensiones del gobierno federal es positiva para las Afore, pero podría generar presión sobre el erario público de México, ya que aumentaría el número de personas que recibirán una pensión mínima asegurada, dijo el lunes la agencia calificadora Moody’s.
El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) presentó la semana pasada un proyecto de ley que aumentará progresivamente la aportación de los patrones a las cuentas para el retiro de los trabajadores.
Se estima que con el nuevo plan, la aportación patronal se ubique en 13.87% desde el 5.15% actual. También reduce de 25 a 15 años el tiempo de vida laboral para recibir la pensión, al establecer que el trabajador tiene que acumular 750 semanas laborales en lugar de 1250.
El proyecto, pendiente de aprobación, «sería positivo» para las administradoras de fondos para el retiro (Afore) en México; pues «reafirma la continuidad de la industria al eliminar la amenaza de su nacionalización, que algunos propusieron en el Congreso», dijo Moody’s en un reporte.
«Sin embargo, la reforma amplía la base de quién es elegible para acceder a una pensión mínima garantizada, lo que equivale a un riesgo de generar presiones fiscales adicionales en las cuentas del gobierno», añadió.
Moody’s dijo que el proyecto de reforma puede reducir la presión social de los futuros pensionados sobre el gobierno.
Sin embargo, Alejandra Macías, directora de investigación del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), dijo la semana pasada a Business Insider México que en el año 2034, el gobierno podría gastar hasta 6% de su Producto Interno Bruto (PIB) en pensiones. Actualmente eroga el 4.2%, un factor que la reforma no resuelve.
De este porcentaje, 85% se va a los esquemas de beneficio definido, es decir, aquellos trabajadores que reciben una pensión bajo la ley anterior a 1997, año en que se aprobó el sistema de Afore.
Para los esquemas de beneficio definido y que garantiza una pensión vitalicia, no existe un ingreso que haga sostenible su costo para el gobierno.
El sistema vigente de cuentas individuales en las Afores es criticado por la baja pensión que otorga a los empleados al momento de su retiro. Al cierre de junio el sistema en su totalidad administraba 4.3 billones de pesos.
Con información de Reuters.
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