- México es el país de Latinoamérica con mayor número de organizaciones contratando talento internacional.
- La contratación se da sobretodo para trabajadores foráneos de 25 a 44 años, provenientes de Estados Unidos y Argentina.
- Pero no solo recibimos trabajadores del exterior, el talento mexicano también se requiere en Estados Unidos, Reino Unido, Chile y Canadá.
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En México no solo hay espacio para talento nacional, sino también se da la bienvenida a empleados de otros países. De hecho, es el país de Latinoamérica con mayor número de organizaciones contratando talento internacional, según el «Reporte del Estado de la Contratación Global«, hecho por Deel, startup especializada en recursos humanos.
“Si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras. Latinoamérica es la región más popular para contratar por el valor de su gente (…) es interesante cómo las empresas latinas se animan a expandirse en la búsqueda de los mejores profesionales”, dijo Natalia Jiménez, Gerente Regional para Latinoamérica.
Esta tendencia continuó en aumento durante la segunda mitad de 2022 y el país es el tercero con mayor tasa de crecimiento de enero a diciembre (117%).
Los otros dos países con más contrataciones de este tipo son Chile y Argentina, de acuerdo con el informe que analizó más de 260,000 contratos generados en más de 160 países.
México y su expansión al mundo
En México la contratación se da sobretodo para trabajadores foráneos de 25 a 44 años, provenientes de Estados Unidos y Argentina. La representación de empleados estadounidenses creció 143% mientras que en el país sudamericano aumentó 124%.
Entre los puestos que más se solicitan, destacan los profesores de inglés, creadores de contenido y contadores originarios de Estados Unidos. También los consultores y mercadólogos argentinos son quienes más fácilmente encuentran trabajo en México.
Pero no solo recibimos trabajadores del exterior, el talento mexicano también se requiere en otros países. Los principales son: Estados Unidos, Reino Unido, Chile y Canadá.
El 62% de ellos busca jóvenes de entre 25 y 34 años mientras que 42% solicita personal de entre 35 y 44 años. Los puestos con más contratación disponible tienen que ver con software y la atención al cliente.
De hecho, los desarrolladores de software en países en desarrollo ganan 28% más si trabajan para organizaciones internacionales, según datos de la edtech Microverse.
Aumentaron la contratación internacional y los despidos pero no los salarios
Aunque en México cada vez se contrata más talento extranjero, el salario no aumenta de la misma manera.
En este sentido, si bien México presentó un incremento en los salarios de trabajadores globales de 108% en la primera mitad del 2022, en el segundo semestre este porcentaje se contrajo 45%.
Además debido a la situación actual de la economía mundial, el talento global se vio afectado por múltiples olas de despidos que pasaron de 28% a 42% entre enero y diciembre de 2022.
Y México fue uno de los países con porcentajes más altos de despidos además de Reino Unido, España, Portugal y Estados Unidos.
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