- Con 10 años de historia, Laboratoria ha ayudado a cerrar la brecha de género en la industria IT de América Latina.
- Actualmente solo 23% de la fuerza laboral en el sector son mujeres, de acuerdo con el estudio de IT Talent de 2023.
- Con esta década de retos y aprendizajes, Laboratoria inicia una nueva etapa para ampliar su alcance más allá de un bootcamp.
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A través de bootcamps de tecnología que impulsa a mujeres, Laboratoria ha logrado impulsar a más de 3,800 mujeres de América Latina desde su nacimiento en 2014.
Con ello, Laboratoria ha ayudado a cerrar la brecha de género en la industria IT de América Latina, donde solo 23% de la fuerza laboral en el sector son mujeres, de acuerdo con el estudio de IT Talent de 2023.
Mujeres lograron mejorar sus carreras, gracias al bootcamp de Laboratoria
Las mujeres de América Latina mejoraron sus carreras profesionales como desarrolladoras web, diseñadoras de experiencia de usuario y analistas de datos.
La plataforma incluso logró una empleabilidad a más de 77% de sus egresadas en estos 10 años.
“Es urgente abordar la brecha de género ahora junto con las empresas y la sociedad, y no podemos retroceder en los compromisos que hemos logrado”, dijo Gabriela Rocha, CEO y cofundadora de Laboratoria.
La historia de la plataforma inició con un programa piloto con 15 mujeres en Lima, Perú, donde con computadoras donadas, sentaron las bases para estar en 11 países de la región.
A 10 años, Laboratoria busca expandir su alcance en el sector tech
Laboratoria inicia una nueva etapa y se enfocará en productos que atiendan a mujeres en todo su trayecto profesional.
Uno de los esfuerzos será fortalecer Código M, que se enfoca en mujeres que quieren saber del mundo tech, pero aún no saben cómo iniciar.
Además, se reforzará Laboratoria+, una comunidad de aprendizaje para mujeres que tienen su carrera, pero necesitan más herramientas para llegar a roles de liderazgo.
“Hoy tenemos una visión integral de carrera en tecnología, que va desde la capacitación inicial hasta el desarrollo de líderes senior”, comenta Rocha.
Por otro lado, a través de LITA (Latam Inclusive Tech Awards) Laboratoria premiará a empresas, equipos y personas que estén haciendo una diferencia para cerrar la brecha de género.
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