• Ante la implementación permanente del home office, ¿qué sucederá con oficinas y grandes corporativos que albergan empleados?
  • El arquitecto Yoda Friedman hablaba de esto hace décadas y sostenía que los empleados podrían laborar desde sus hogares, sin necesidad de grandes edificios.
  • Recientemente, Facebook y Twitter son las grandes compañías que optaron por un home office indefinido.

En un mundo poscoronavirus, el debate es acerca de la implementación permanente o no del home office, y es que grandes compañías como Twitter y Facebook informaron que sus empleados trabajarán de forma remota indefinidamente.

Ante un home office permanente, los corporativos y espacios dedicados a las oficinas podrían quedarse vacíos y ser obsoletos.

El CEO de la compañía inglesa de servicios financieros Barclays, Jes Staley, dijo a la BBC que evalúa cuánto espacio necesitan sus empleados para trabajar.

«La idea de poner a 7,000 personas en un edificio es cosa del pasado. Habrá un ajuste en nuestra estrategia de ubicación», declaró Staley.

Yona Friedman hablaba de esto en décadas pasadas

Diego Ventura / Business Insider México

El arquitecto Yona Friedman ya hablaba de esto hace algunas décadas. En su libro «Arquitectura sin construcción», Friedman establecía que las megalópolis se encuentran construidas con edificios que no son innecesarios.

«Construimos torres u oficinas enormes. Desde estas torres los empleados trabajan desde sus computadoras. Lo pueden hacer desde sus casas como lo hacían los artesanos en el pasado», opinaba Friedman.

Incluso el arquitecto sostiene que las nuevas ciudades no necesitaban de un foro para que la gente se encontrara o conociera, «conoces a la gente con tu teléfono celular», argumentaba.

Pero… ¿El home office afecta las relaciones entre empleados?

Para el CEO de Microsoft, Satya Nadella, la respuesta es sí. Nadella está en contra del home office permanente debido a los problemas mentales que pueden ocasionar en los empleados.

De acuerdo con The Times of India, Nadella dijo que esta forma de trabajo perjudica las relaciones sociales y el bienestar de los trabajadores.

Además, el CEO dijo que esta decisión podría hacer que se perdieran las relaciones humanas y los vínculos.

En contraste, el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo que espera que su fuerza laboral trabaje desde sus hogares en los próximos 5 a 10 años.

Se construirán espacios —no oficinas— para que los empleados de Facebook puedan crear comunidad y no se pierda el contacto.

«Estas no son necesariamente oficinas, es crear algún tipo de espacio físico», dijo Zuckerberg, para fomentar la comunidad.

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