- En el paisaje laboral actual, es esencial conocer los puestos laborales más codiciados en startups y otras empresas.
- En opinión de los expertos, los empleos más buscados están relacionados con la evolución tecnológica y las necesidades cambiantes de la sociedad.
- La adaptabilidad y la voluntad de abrazar el aprendizaje continuo se erigen como pilares fundamentales para los trabajadores del mañana.
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Es esencial entender cuáles son los puestos laborales más codiciados en el presente. En el cambiante paisaje laboral actual, donde la tecnología y las tendencias socioeconómicas evolucionan a pasos agigantados, las empresas se esfuerzan por mantenerse a la vanguardia, adaptándose a las demandas cambiantes de los clientes en el mercado.
Reaccionar adecuadamente ante los puestos laborales más buscados en la actualidad y predecir cuáles serán las ocupaciones más requeridas en el horizonte cercano le permite a cada trabajador mantenerse preparado para lo que viene.
The gut feeling
La transformación digital está en pleno apogeo y las empresas necesitan expertos en TI para garantizar su operación fluida y su seguridad cibernética. Programadores, ingenieros de datos y administradores de sistemas son esenciales para mantener la infraestructura tecnológica y desarrollar soluciones innovadoras.
En esta categoría entran tanto aquellos que ocupan niveles operativos como los cargos gerenciales. La información se ha convertido en uno de los recursos más valiosos.
Los analistas de datos interpretan tendencias y patrones para tomar decisiones informadas. Aquellos que pueden traducir datos en información relevante son altamente demandados en industrias que van desde la salud hasta el marketing.
Los empresarios pueden seguir tomando decisiones basadas en el «gut feeling» (las intuiciones del estómago) pero se apalancan en datos para invertir su capital, por lo que necesitan procesar datos en información para transformarlos en propuestas de valor para consumidores y ganar mercado.
Búsqueda de profesionales del futuro
El enfoque creciente en la responsabilidad ambiental, lleva a las empresas a la búsqueda de profesionales que puedan ayudarles a adoptar prácticas sostenibles. De allí que los expertos en ESG (gobierno ambiental, social y corporativo) están en alta demanda.
La demanda de profesionales en campos como la Tecnología de la Información (TI) y el Desarrollo de Software está en constante ascenso, impulsada por la creciente digitalización y la búsqueda de soluciones tecnológicas innovadoras.
En este camino hacia el futuro del trabajo, también emerge un enfoque en la importancia del bienestar personal, la creciente conciencia sobre la salud mental y el autocuidado que impulsa la demanda de terapeutas, coaches de bienestar y profesionales de la nutrición.
Mientras tanto, en el corazón de la revolución se está moldeando el nuevo paisaje industrial, de servicios y de soluciones integradas a los puestos laborales. La búsqueda de la eficiencia requerirá una nueva generación de expertos en automatización, robótica y mantenimiento de equipos industriales.
En esta encrucijada de oportunidades, la adaptabilidad y la voluntad de abrazar el aprendizaje continuo se erigen como pilares fundamentales para los trabajadores del mañana.
Mentes creativas, puestos laborales más innovadores
La educación continua y la flexibilidad serán claves para aprovechar las oportunidades emergentes. Las empresas necesitarán mentes creativas y flexibles que puedan abrazar el cambio y liderar con innovación.
En última instancia, los empleos más buscados tanto hoy como mañana están intrínsecamente relacionados con la evolución tecnológica y las necesidades cambiantes de la sociedad. Aquellos que se preparen para satisfacer estas demandas están bien posicionados para prosperar en un mundo laboral en constante transformación.
* Mauro L´Estrange es Co-Founder & CEO de High Flow, cuenta con experiencia en compañías multinacionales y en el sistema financiero. Participó en el Startup de Page Group en Uruguay. Lideró el equipo de Finanzas en Wall Chase y trabajó en compañías como Robert Bosch y Citibank.
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