• En el paisaje laboral actual, es esencial conocer los puestos laborales m√°s codiciados en startups y otras empresas.
  • En opini√≥n de los expertos, los empleos m√°s buscados est√°n relacionados con la evoluci√≥n tecnol√≥gica y las necesidades cambiantes de la sociedad.
  • La adaptabilidad y la voluntad de abrazar el aprendizaje continuo se erigen como pilares fundamentales para los trabajadores del ma√Īana.
  • ¬ŅYa conoces nuestra cuenta de Threads? S√≠guenos.

Es esencial entender cuáles son los puestos laborales más codiciados en el presente. En el cambiante paisaje laboral actual, donde la tecnología y las tendencias socioeconómicas evolucionan a pasos agigantados, las empresas se esfuerzan por mantenerse a la vanguardia, adaptándose a las demandas cambiantes de los clientes en el mercado.

Reaccionar adecuadamente ante los puestos laborales m√°s buscados en la actualidad y predecir cu√°les ser√°n las ocupaciones m√°s requeridas en el horizonte cercano le permite a cada trabajador mantenerse preparado para lo que viene.

The gut feeling

La transformación digital está en pleno apogeo y las empresas necesitan expertos en TI para garantizar su operación fluida y su seguridad cibernética. Programadores, ingenieros de datos y administradores de sistemas son esenciales para mantener la infraestructura tecnológica y desarrollar soluciones innovadoras.

En esta categoría entran tanto aquellos que ocupan niveles operativos como los cargos gerenciales. La información se ha convertido en uno de los recursos más valiosos.

Los analistas de datos interpretan tendencias y patrones para tomar decisiones informadas. Aquellos que pueden traducir datos en información relevante son altamente demandados en industrias que van desde la salud hasta el marketing.

Los empresarios pueden seguir tomando decisiones basadas en el ¬ęgut feeling¬Ľ (las intuiciones del est√≥mago) pero se apalancan en datos para invertir su capital, por lo que necesitan procesar datos en informaci√≥n para transformarlos en propuestas de valor para consumidores y ganar mercado.

B√ļsqueda de profesionales del futuro

El enfoque creciente en la responsabilidad ambiental, lleva a las empresas a la b√ļsqueda de profesionales que puedan ayudarles a adoptar pr√°cticas sostenibles. De all√≠ que los expertos en ESG (gobierno ambiental, social y corporativo) est√°n en alta demanda.

La demanda de profesionales en campos como la Tecnolog√≠a de la Informaci√≥n (TI) y el Desarrollo de Software est√° en constante ascenso, impulsada por la creciente digitalizaci√≥n y la b√ļsqueda de soluciones tecnol√≥gicas innovadoras.

En este camino hacia el futuro del trabajo, también emerge un enfoque en la importancia del bienestar personal, la creciente conciencia sobre la salud mental y el autocuidado que impulsa la demanda de terapeutas, coaches de bienestar y profesionales de la nutrición.

Mientras tanto, en el coraz√≥n de la revoluci√≥n se est√° moldeando el nuevo paisaje industrial, de servicios y de soluciones integradas a los puestos laborales. La b√ļsqueda de la eficiencia requerir√° una nueva generaci√≥n de expertos en automatizaci√≥n, rob√≥tica y mantenimiento de equipos industriales

En esta encrucijada de oportunidades, la adaptabilidad y la voluntad de abrazar el aprendizaje continuo se erigen como pilares fundamentales para los trabajadores del ma√Īana.

Mentes creativas, puestos laborales m√°s innovadores

La educación continua y la flexibilidad serán claves para aprovechar las oportunidades emergentes. Las empresas necesitarán mentes creativas y flexibles que puedan abrazar el cambio y liderar con innovación.

En √ļltima instancia, los empleos m√°s buscados tanto hoy como ma√Īana est√°n intr√≠nsecamente relacionados con la evoluci√≥n tecnol√≥gica y las necesidades cambiantes de la sociedad. Aquellos que se preparen para satisfacer estas demandas est√°n bien posicionados para prosperar en un mundo laboral en constante transformaci√≥n.

* Mauro L¬īEstrange es Co-Founder & CEO de High Flow, cuenta con experiencia en compa√Ī√≠as multinacionales y en el sistema financiero. Particip√≥ en el Startup de Page Group en Uruguay. Lider√≥ el equipo de Finanzas en Wall Chase y trabaj√≥ en compa√Ī√≠as como Robert Bosch y Citibank.

AHORA LEE: Insatisfacción laboral: solo el 28% de los trabajadores están contentos con su sueldo y el 2% aseguran cobrar más de lo que deberían

TAMBI√ČN LEE: ¬ŅQu√© ciclos de Formaci√≥n Profesional tienen m√°s ofertas de trabajo y cu√°l es el sueldo que se cobra?

Descubre m√°s historias en Business Insider M√©xico

Síguenos en Facebook, Google News, Instagram, LinkedIn, TikTok, Threads, Twitter y YouTube

AHORA ESCUCHA:

AHORA VE: