- Conseguir el empleo de tus sueños en el sector tecnológico es complicado, pero ahora podría ser el momento perfecto para comenzar tu viaje.
- Meta, Google, Amazon, Salesforce y Apple tienen cientos, o miles, de empleos disponibles.
- Insider ha recopilado los artículos más útiles sobre cómo conseguir un puesto en estos gigantes tecnológicos.
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A pesar de los niveles récord de renuncias en la fuerza laboral de Estados Unidos, el sector tecnológico está en pleno auge.
En 2021, el informe “Workforce and Learning Trends” de CompTIA predijo que el sector tecnológico crecería hasta llegar a los 12.4 millones de empleados, y a medida que crece la industria también lo hacen los salarios. El sueldo de quienes trabajan en este sector aumento en un 6.9 % de 2020 a 2021, según un informe de “Dice”, y en 2021, el salario promedio de un trabajador de la industria tecnológica en los Estados Unidos fue de $152,000 dólares, según el Informe anual de Hired sobre el estado de los salarios en el ramo de la tecnología.
En otras palabras, nunca ha sido un mejor momento para perseguir tu sueño de crear el próximo gran avance tecnológico.
Estas son las recomendaciones que cualquier aspirante, que busque conseguir empleo en Meta, Google, Amazon, Salesforce o Apple, debe conocer antes de iniciar el proceso de aplicación.
Meta
Ya sea que te interese ayudar a construir el paisaje de la realidad virtual en Meta o hacer crecer alguna de las aplicaciones existentes de la compañía, hay muchas vacantes dentro de la empresa de redes sociales.
Insider reportó anteriormente que Meta planea contratar 10,000 personas en los próximos cinco años para construir el metaverso, y la compañía tiene más de 3,000 vacantes para Facebook, Instagram, WhatsApp y más, que están publicadas en su página de búsqueda de talentos.
En 2020, Alphabet Inc., la empresa matriz de Google, empleó a más de 130,000 trabajadores y anunció la creación de su programa de certificación profesional, un programa de seis meses que enseña habilidades tecnológicas a sus futuros empleados, según informó anteriormente Insider.
Además, en 2022, Google ocupó el puesto número 7 de la lista “Glassdoor’s Best Places to Work” (Mejores lugares para trabajar según Glassdoor, por su traducción al español). La empresa tiene 5,000 ofertas laborales publicadas en su sitio web de empleos.
Amazon y AWS
Amazon consiguió un aumento de ingresos superior a los 100,000 millones de dólares durante la pandemia, según Forbes; y la empresa siguió creciendo, anunciando sus planes de contratar a más de 125,000 empleados en Estados Unidos.
Estas vacantes también vienen acompañadas de sueldos muy elevados, ya que los trabajadores de Amazon Web Services ganan en promedio un salario base muy superior a los 100,000 dólares. Tan solo en AWS se encuentran más de 27,000 ofertas laborales.
Salesforce
En 2021, Salesforce, la empresa de software con sede en San Francisco, planeaba incorporar más de 12,000 nuevos empleos, elevando el número total de empleados de la empresa ese año a 56,000, informó anteriormente Insider .
Salesforce ocupó el puesto número 10 en la lista de los mejores lugares para trabajar en 2022 de Glassdoor y actualmente ofrece 4,000 ofertas laborales en su sitio web.
Apple
Apple emplea a 80,000 personas, según el sitio web de creación de empleos de la empresa, y ocupa el puesto número 56 en la lista de 2022 de Glassdoor de los 100 mejores sitios para trabajar.
La empresa de electrónica de consumo, software y servicios en línea, permanece reservada respecto a su proceso de entrevistas, tal como informó Insider anteriormente, pero todavía hay mucho que saber sobre cómo conseguir uno de los más de 600 puestos disponibles en Estados Unidos.
Consejos generales
Si bien la industria tecnológica está creando los productos innovadores y progresivos del futuro, las prácticas de contratación siguen siendo anticuadas.
Las mujeres en este sector se enfrentan a la discriminación, acoso sexual y una brecha salarial de género cada vez mayor, y en 2019, se estimó que los trabajadores negros, hispanos e indígenas constituían solo el 5% de la fuerza laboral tecnológica en Silicon Valley, según una encuesta de Wired .
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